"เงินเดือนเริ่มต้น" หมายความว่าอะไร?

ผู้หางานต้องพิจารณาเงินเดือนเริ่มต้นของนายจ้างเมื่อตัดสินใจว่าจะรับข้อเสนองานหรือไม่ นายจ้างบางรายเสนอเงินเดือนที่แตกต่างกันตามประสบการณ์ขณะที่คนอื่นเสนอเงินเดือนเริ่มต้นเหมือนกันสำหรับผู้หางานทั้งหมด ไม่ว่าในกรณีใด ๆ หากเงินเดือนที่เสนอต่ำเกินไปผู้หางานอาจต้องการหาที่อื่นถ้าเขาสามารถที่จะลดการเสนองานเพื่อที่เขาจะได้ไม่ต้องออกจากงานที่ดีกว่าหลังจากได้รับการว่าจ้าง

คำนิยาม

เงินเดือนเริ่มต้นคือจำนวนเงินที่นายจ้างของคุณจะจ่ายให้คุณระหว่างวันแรกสัปดาห์หรือเดือนที่ได้รับการจ้างงาน ไม่มีกฎหมายเกี่ยวกับว่าคุณจะเริ่มจ้างงานได้เร็วแค่ไหนหลังจากที่คุณเริ่มจ้างงาน นายจ้างบางคนพิจารณา 90 วันแรกของการจ้างงานระยะเวลาทดลองใช้และให้พนักงานเพิ่มถ้าพวกเขาพอใจกับการทำงานของพวกเขาหลังจากช่วงเวลานี้ในขณะที่นายจ้างคนอื่น ๆ เสนอให้เพิ่มให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติปีละครั้งหรือให้ขึ้นอยู่กับคุณธรรมบนพื้นฐานผิดปกติ

เงินเดือนที่แข่งขันได้

นายจ้างบางคนโฆษณาว่าเสนอ "เงินเดือนที่แข่งขันได้" ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเสนอเงินเดือนเริ่มต้นที่สามารถเทียบเคียงได้กับสิ่งที่นายจ้างรายอื่นเสนอในตำแหน่งเดียวกัน เงินเดือนเริ่มต้นไม่จำเป็นต้องตรงกับสิ่งที่คู่แข่งเสนอให้เป็นคู่แข่ง มันจะต้องมีความคล้ายคลึงกัน วิจัยเงินเดือนเริ่มต้นที่คาดหวังในสาขาของคุณเสมอเพื่อให้คุณมีความคิดว่าจะคาดหวังอะไรจากนายจ้างที่เสนอเงินเดือนแข่งขัน

ช่วงเงินเดือน

นายจ้างหลายรายระบุช่วงเงินเดือนเริ่มต้นในรายละเอียดงานของพวกเขามากกว่าหนึ่งเงินเดือน นายจ้างเหล่านี้จะเสนอค่าตอบแทนเพิ่มเติมให้แก่ผู้สมัครที่มีประสบการณ์หรือทักษะมากกว่าผู้ที่มีประสบการณ์หรือทักษะน้อยกว่า แต่ยังคงมีผู้สมัครที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะได้รับการว่าจ้าง ช่วงเงินเดือนหมายถึงขั้นต่ำสุดหรือสูงสุดที่นายจ้างยินดีจ่ายให้พนักงาน

เงินเดือนที่ต้องการ

นายจ้างบางรายขอให้ผู้สมัครระบุความต้องการเงินเดือนเมื่อสมัครงาน หากเงินเดือนที่ต้องการของพนักงานสูงกว่าที่นายจ้างตั้งใจจะจ่ายนายจ้างจะไม่พิจารณาผู้สมัครตำแหน่งนั้น ผู้หางานจำนวนมากใช้เว็บไซต์เช่น Payscale.com เพื่อช่วยในการกำหนดช่วงเงินเดือนที่เหมาะสมก่อนที่จะแสดงความต้องการเงินเดือนของพวกเขาในการสมัครงานของพวกเขา