หากคุณดำเนินธุรกิจหรือองค์กรอาจเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดเวลาให้พนักงานทำงานในบางชั่วโมงหรือในบางสถานที่ พนักงานบางคนน่าจะไม่พอใจกับการเปลี่ยนแปลงหรือตำแหน่งที่พวกเขาได้รับมอบหมาย แทนที่จะพยายามเดาหรือค้นหาความคิดเห็นจากพนักงานอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับความพึงพอใจของพวกเขาคุณสามารถใช้โปรแกรมเสนอราคางานเพื่อทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของโซลูชัน โปรแกรมเหล่านี้มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานเช่นพยาบาลหรือเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำงานตลอดเวลาในสถานที่ต่าง ๆ
การเสนอราคากะช่วยให้พนักงานสามารถป้อนการเสนอราคาเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์ ผู้ที่ป้อนการเสนอราคาจะกำหนดตารางเวลาการทำงานบนคอมพิวเตอร์ที่มีรายการวันที่กะและสถานที่หลายแห่ง พนักงานหาตำแหน่งวันที่เวลาและสถานที่ที่เธอต้องการทำงานและเสนอราคาเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ต้องการจ่ายสำหรับการทำงานในเวลานั้น ในตอนท้ายของกระบวนการผู้จัดการหรือคอมพิวเตอร์จะมอบรางวัลการเปลี่ยนแปลงให้แก่ผู้ที่มีการเสนอราคาต่ำสุด คอมพิวเตอร์สามารถจัดการส่วนนี้ของกระบวนการหากมีการผสมของคนงานสามารถเติมเต็มกะ ผู้จัดการมักจะตัดสินใจขั้นสุดท้ายหากการเปลี่ยนแปลงต้องการการผสมผสานของคนงานที่มีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน
ข้อดีของนายจ้าง
ผู้ประกอบการพบว่าการเสนอราคากะมีประโยชน์เพราะสามารถแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ในคราวเดียว ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องกังวลว่าใครควรได้รับมอบหมายให้ทำงานในลักษณะใดเพราะพนักงานจะทำสิ่งนี้ด้วยตนเอง ด้วยการอนุญาตให้พนักงานเสนอราคาเป็นชั่วโมง - รวมถึงชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา - นายจ้างยังคงประหยัดเงินได้มากกว่าที่คิดหากต้องการจ้างสัญญาจ้างหรือพนักงานชั่วคราวเพื่อเติมเต็มกะกะ
ข้อดีของพนักงาน
พนักงานที่มีความชอบในเวลาและสถานที่สามารถเลือกได้ว่าจะช่วยให้พวกเขาตัดสินใจว่าอะไรสำคัญกว่ากันคือกะหรือการจ่ายเงิน การเสนอราคากะยังช่วยให้พนักงานมีระดับความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่นพนักงานที่เป็นผู้ปกครองอาจต้องการทำงานในเวลาที่แตกต่างกันเมื่อโรงเรียนอยู่ในเซสชันมากกว่าที่เธอต้องการทำงานเมื่อไม่มีโรงเรียน
ข้อเสีย
ในบางโปรแกรมซอฟต์แวร์การเสนอราคาแบบกะการตั้งค่าไม่เพียงให้กับผู้ที่มีการเสนอราคาต่ำสุดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่มีระดับอาวุโสในที่ทำงานด้วย สิ่งนี้อาจทำให้เกิดความยุ่งยากสำหรับพนักงานรุ่นเยาว์ที่อาจมีปัญหาในการทำงานกะกว่าที่พวกเขาต้องการทำงาน ในทำนองเดียวกันนายจ้างบางรายอาจพบว่าเป็นการยากที่จะดึงดูดพนักงานใหม่หรือรักษาพนักงานที่ไม่ชอบวิธีการทำงานของการเสนอราคากะ สิ่งนี้อาจใช้เวลานานเนื่องจากพนักงานอาจต้องตรวจสอบเพื่อดูว่าพวกเขาจำเป็นต้อง rebid เมื่อมีการเสนอราคาใหม่หรือไม่
