วิธีการรายงานโดยไม่ระบุชื่อไปยัง OSHA

ความสามารถในการรายงานอันตรายหรือข้อกังวลด้านความปลอดภัยในที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการคุ้มครองที่สหรัฐอเมริกาจัดเตรียมให้แก่พนักงานของประเทศ การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับธุรกิจที่อาจสร้างสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย จากนั้น OSHA จะตรวจสอบการอ้างสิทธิ์เหล่านี้และให้คำแนะนำแก่ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อแก้ไขปัญหา

เคล็ดลับ

• ยื่นเรื่องร้องเรียน OSHA โดยส่งแบบฟอร์มออนไลน์บนเว็บไซต์ของ OSHA

วิธีการยื่นเรื่องร้องเรียน OSHA

คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน OSHA ได้โดยโทรไปที่สำนักงานภูมิภาคของคุณ สำนักงานเหล่านี้มีพนักงานที่สามารถพาคุณผ่านการร้องทุกข์ของคุณ หากคุณต้องการคุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน OSHA ทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ มีแบบฟอร์มออนไลน์ที่อาจส่งผ่านทางอินเทอร์เน็ต นอกจากนี้คุณยังสามารถพิมพ์แบบฟอร์มออนไลน์แล้วส่งอีเมลหรือแฟกซ์ไปที่ OSHA - รายละเอียดบนเว็บไซต์ OSHA

เกิดอะไรขึ้นถ้าสถานการณ์ร้ายแรง

หากมีสถานการณ์ที่คุกคามชีวิตในที่ทำงานของคุณมีสายด่วน OSHA ที่คุณสามารถโทรติดต่อเพื่อขอความช่วยเหลือได้ทันที สำหรับสถานการณ์เร่งด่วนที่น้อยซึ่งยังคงก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรง OSHA กล่าวว่าการร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรที่ลงนามโดยคนงานและถูกส่งโดยตรงไปยังพื้นที่ OSHA หรือสำนักงานภูมิภาคมีแนวโน้มที่จะส่งผลให้มีการตรวจสอบในสถานที่ ดังนั้นหากคุณมีข้อกังวลอย่างจริงจังเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของคุณคุณอาจต้องการยื่นเรื่องร้องเรียนของคุณผ่านทางเอกสารคัดลอกโดยตรงไปยังสำนักงาน OSHA ในพื้นที่

คุณโทรหา OSHA โดยไม่ระบุชื่อได้ไหม

ในขณะที่พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยปี 2513 ให้สิทธิ์แก่พนักงานในการร้องเรียนเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและอันตรายต่อสุขภาพการรายงาน OSHA แบบไม่ระบุชื่อจะรับประกันได้ก็ต่อเมื่อคุณร้องขอ เมื่อคุณทำชื่อของคุณอาจไม่ปรากฏในเอกสารใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องของคุณ นอกจากนี้ OSHA อาจไม่เปิดเผยตัวตนของคุณต่อนายจ้างของคุณ OSHA จะต้องปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อปกป้องคุณจากการตอบโต้ในที่ทำงาน

เกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างของฉันตอบโต้

หากคุณได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างกันเพราะคุณปฏิเสธที่จะทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายหรือใช้สิทธิของคุณไปยังสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยคุณอาจยื่นเรื่องเรียกร้องการเลือกปฏิบัติกับ OSHA ในฐานะคนงานคุณมีสิทธิ์ได้รับสภาพแวดล้อมที่ปราศจากอันตรายและนายจ้างของคุณไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติต่อคุณแตกต่างกันเมื่อคุณให้การสนับสนุนตัวเอง มีกฎหมายคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสมากกว่า 20 ข้อซึ่ง OSHA บังคับใช้เพื่อปกป้องพนักงานจากการตอบโต้เพื่อรายงานการละเมิด หากคุณรู้สึกว่าสิทธิ์ของคุณถูกละเมิดในลักษณะนี้คุณควรยื่นเรื่องร้องเรียนกับ OSHA ขึ้นอยู่กับประเภทของการดำเนินการตอบโต้และกฎหมายที่ครอบคลุมคุณอาจมีเวลา 30 ถึง 180 วันในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณ