วิธีคำนวณจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งปี

การกำหนดจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งปีที่มีประโยชน์เมื่อคำนวณอัตรารายชั่วโมงของพนักงานเงินเดือนเพื่อวัตถุประสงค์ในการชำระเงิน สูตรในการกำหนดหมายเลขนี้เป็นเรื่องง่าย แต่จะแตกต่างกันไปตามจำนวนชั่วโมงการทำงานของพนักงานในแต่ละสัปดาห์และจำนวนวันหยุดและวันหยุดที่พนักงานได้รับ

เคล็ดลับ

• ในการคำนวณจำนวนชั่วโมงทำงานเต็มเวลาในหนึ่งปีให้คูณชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ด้วยจำนวนสัปดาห์ในหนึ่งปี (52) จากนั้นหักชั่วโมงใด ๆ ที่สูญหายไปในวันหยุดและวันหยุด

จำนวนชั่วโมงทำงานโดยรวมในหนึ่งปี

หากต้องการทราบว่ามีกี่ชั่วโมงใน "ปีทำงาน" คูณจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ด้วยจำนวนสัปดาห์ในหนึ่งปี กล่าวอีกนัยหนึ่งคูณสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงโดยทั่วไป 52 สัปดาห์ นั่นทำให้ 2,080 ชั่วโมงในปีการทำงานปกติ

โปรดจำไว้ว่าพนักงานทุกคนไม่ทำงาน 40 ชั่วโมง พนักงานเต็มเวลาบางคนทำงานเพียง 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ซึ่งมาถึง 1,820 ชั่วโมงต่อปี) และพนักงานนอกเวลาอาจทำงานได้ไม่กี่ชั่วโมงในเวลาน้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์

การคำนวณชั่วโมงแบบเต็มเวลาต่อปี

แน่นอนว่าคนส่วนใหญ่ไม่ทำงานห้าวันต่อสัปดาห์พวกเขามักจะมีวันหยุดและวันหยุดพักผ่อน เมื่อคำนวณชั่วโมงทำงานเต็มเวลาสิ่งสำคัญคือการลบชั่วโมงเหล่านี้ออกจากชั่วโมงทำงานทั้งหมดเพื่อคำนวณจำนวนชั่วโมงที่พนักงานจะทำงาน ตัวอย่างเช่นถ้าคนทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ได้วันหยุด 8 ปีและ 12 วันหยุดคุณจะลบ 160 ชั่วโมงจากทั้งหมด 2,080 ชั่วโมงทำงานต่อปีเพื่อเรียนรู้ว่าพนักงานทำงาน 1,920 ชั่วโมงต่อปี

วิธีใช้ข้อมูลนี้

จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งปีจะมีประโยชน์เมื่อค้นหาว่าพนักงานจ่ายเงินเดือนเป็นประจำทุกปีหรือคำนวณเงินเดือนเป็นอัตรารายชั่วโมงหากมีการเปลี่ยนแปลงกำหนดการ หากต้องการคำนวณการจ่ายเงินเดือนประจำปีของพนักงานเพียงแค่คูณอัตรารายชั่วโมงที่แนะนำด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งปี ธุรกิจของคุณอาจเลือกที่จะจ่ายสำหรับวันหยุดหรือแม้กระทั่งวันหยุดและในกรณีนี้คุณจะต้องใช้จำนวนชั่วโมงในหนึ่งปีก่อนที่จะลบวันหยุดหรือวันหยุด ตัวอย่างเช่นหาก Juan ได้รับ $ 23 ต่อชั่วโมงทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์รับ 10 วันหยุดต่อปีและ 14 วันหยุดพักผ่อนต่อปีเขาควรจะได้รับ $ 47,850 ถ้าเขาได้รับวันหยุดและวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้าง หากเขาได้รับเงินวันหยุดพักผ่อน แต่วันหยุดยังไม่ได้รับค่าจ้างเขาควรได้รับ $ 46,010 (ลดลง 47,850 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงต่อชั่วโมงคูณด้วย 8 ชั่วโมงจากแต่ละวันหยุด 10 วัน) หากวันหยุดและวันหยุดของเขาทั้งหมดไม่ได้รับค่าจ้างเขาควรได้รับ $ 43,434 (ลดลง 47,850 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงต่อชั่วโมงคูณด้วย 8 ชั่วโมงจาก 24 วันหยุดและวันหยุดพักผ่อน)

หากต้องการแปลเงินเดือนของบุคคลให้อยู่ในอัตรารายชั่วโมงเพียงแค่แบ่งเงินเดือนประจำปีตามจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งปี อีกครั้งอย่าลืมรวมชั่วโมงวันหยุดหรือวันหยุดใด ๆ ที่พนักงานได้รับเงิน ตัวอย่างเช่นหากอลิเซียมีรายได้ $ 72,000 ต่อปีทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และได้รับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 7 วันและ 10 วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้รับค่าจ้างเธอจะทำงานทั้งหมด 2,000 ชั่วโมง (2,080 ชั่วโมงน้อยกว่า 80 ชั่วโมง) ซึ่งหมายความว่าเธอจะได้รับ $ 36 ต่อชั่วโมง

การจ่ายเงินเดือนพนักงาน

มันขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จะเลือกว่าจะจ่ายรายปักษ์หรือกึ่งรายเดือน แต่อย่างไรก็ตามมีการจ่ายเงินเดือนให้นายจ้างจะต้องรู้อัตราต่อชั่วโมงของพนักงานเพื่อกำหนดค่าจ้างในช่วงเวลาที่กำหนด เช็คเงินเดือนรายสัปดาห์สำหรับพนักงานที่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ควรเป็น 40 ชั่วโมงสำหรับการชำระเงินรายปักษ์จำนวนเงินควรครอบคลุม 80 ชั่วโมงและสำหรับการจ่ายรายครึ่งเดือนระยะเวลาจ่ายควรยาว 86.67 ชั่วโมง (แบ่งจ่าย 24 งวด โดย 2,080 ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานต่อปี) วันหยุดหรือวันหยุดที่ค้างชำระใด ๆ ควรถูกหักออกจากจำนวนชั่วโมงที่ใช้ในการคำนวณระยะเวลาการจ่ายเงิน