เพนซิลเวเนียเป็นหนึ่งในไม่กี่รัฐที่กำหนดให้นายจ้างและลูกจ้างจ่ายประกันการว่างงานของรัฐ นายจ้างต้องการอัตรารายปีและฐานค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีในการกำหนดเงินสมทบของ SUI พนักงานต้องการเปอร์เซ็นต์หัก ณ ที่จ่ายสำหรับปีเพื่อคำนวณการมีส่วนร่วม ทั้งสองสามารถรับข้อมูลนี้จาก Pennsylvania กระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรม
การคำนวณอัตราพื้นฐาน
นายจ้างต้องคูณอัตรา SUI ด้วยฐานค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีประจำปีสำหรับพนักงานแต่ละคน ในปี 2558 วงเงินค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีประจำปีคือ 9,000 เหรียญสหรัฐแรกที่จ่ายให้กับพนักงานแต่ละคน อัตราที่แตกต่างนำไปใช้กับนายจ้างใหม่ ในปี 2558 มันเป็น 10.1947 สำหรับนายจ้างก่อสร้างและ 3.6785 เปอร์เซ็นต์สำหรับคนอื่น ๆ ในระยะเวลาหนึ่งนายจ้างจะได้รับอัตรามาตรฐานซึ่งอยู่ในช่วงระหว่าง 7.4254 ถึง 11.4192 ร้อยละในปี 2558 หลังจากจ่ายค่าจ้างสองปีเต็มนายจ้างจะได้รับอัตราที่มีประสบการณ์ อัตราเหล่านี้แสดงถึงจำนวนเงินพื้นฐานของนายจ้าง พวกเขาไม่รวมถึงส่วนประกอบอื่น ๆ ที่ทำขึ้นอัตรา SUI รวม
ส่วนประกอบภาษีอื่น ๆ ของซุย
อัตราของ SUI ของนายจ้างรวมถึงค่าธรรมเนียมเพิ่มขึ้น 5.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 นอกจากนี้ยังมีภาษีเงินสมทบเพิ่มเติม 0.65 เปอร์เซ็นต์และปัจจัยภาษีดอกเบี้ยที่ 1.1 เปอร์เซ็นต์รวมอยู่ในอัตราของนายจ้างทั้งหมด นายจ้างที่ค้างชำระที่ไม่ปฏิบัติตามกฎการชำระเงินและการยื่นเอกสารอาจได้รับการประเมินค่าธรรมเนียมการกระทำผิดซึ่งสูงกว่าอัตราปกติ 3 เปอร์เซ็นต์ ในท้ายที่สุดอัตราของ SUI ของนายจ้างประกอบด้วยจำนวนเงินพื้นฐานค่าใช้จ่ายและหากมีเพิ่มเติมภาษีเงินสมทบเพิ่มเติมและการเพิ่มขึ้นของการกระทำผิด
อัตราการหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน
ในปี 2558 พนักงานของรัฐเพนซิลวาเนียทุกคนมีค่าจ้างขั้นต้น 0.07% ของค่าจ้างขั้นต้นที่ถูกระงับไว้สำหรับ SUI ไม่มีฐานค่าจ้างรายปีที่ต้องเสียภาษีนำไปใช้กับพนักงาน นายจ้างมีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่าย SUI จากเงินเดือนของพนักงานตลอดทั้งปีภาษี
การกำหนดค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี
ในเพนซิลเวเนียค่าแรงบางอย่างไม่ต้องเสียภาษีและไม่ควรรวมอยู่ในการคำนวณค่าจ้างรายปี ตัวอย่างเช่นจะไม่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์บางประการภายใต้แผนโรงอาหารเช่นความพิการการเสียชีวิตการเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลการนัดหยุดงานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์การว่างงานเพิ่มเติม ผลประโยชน์อื่น ๆ เช่น 401 (k) และความช่วยเหลือด้านการดูแลไม่ขึ้นอยู่กับภาษีเงินได้ของรัฐเพนซิลวาเนีย สำหรับรายการที่ครอบคลุมของค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีในรัฐเพนซิลเวเนียนายจ้างอาจปรึกษาคู่มือหัก ณ ที่จ่ายของผู้ว่าจ้างสำหรับคำแนะนำการจ่ายเงินที่ต้องเสียภาษีของรัฐ สิ่งพิมพ์แบ่งออกเป็นส่วนที่อธิบายว่ารายการใดบ้างที่ต้องเสียภาษีรายได้ของรัฐ
