อดีตพนักงานที่ได้รับผลประโยชน์จาก บริษัท ภายใต้ COBRA หายไป แต่ไม่ควรลืม เมื่อถึงเวลาสำหรับการลงทะเบียนแบบเปิดประจำปีผู้เข้าร่วม COBRA เหล่านี้มีสิทธิ์ที่จะเปลี่ยนแปลงการเลือกผลประโยชน์
สื่อสารตรงเวลา
ทันทีที่กำหนดตารางเวลาไว้สำหรับการลงทะเบียนแบบเปิดรวมถึงการสื่อสารและกำหนดส่งวัตถุดิบผู้เข้าร่วมของ COBRA ก็ต้องระบุด้วยเช่นกัน อดีตพนักงานกลุ่มนี้และผู้ติดตามของพวกเขาไม่จำเป็นต้องมีการเชิญเข้าร่วมการประชุมภายใน บริษัท แต่พวกเขาควรได้รับการแจ้งให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาอยู่ในผู้ให้บริการผลประโยชน์ วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือส่งจดหมายกลับบ้าน หาก COBRA บริหารงานโดยผู้ให้บริการบุคคลที่สามพวกเขาอาจดูแลเรื่องนี้ ตรวจสอบก่อนวันที่ 15 มกราคมของปีใหม่ที่หมุนไปรอบ ๆ และอดีตพนักงานที่โกรธแค้นยังไม่ได้รับการอัปเดต
ต้นทุนพรีเมี่ยมเพิ่มขึ้น
ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์นั้นรับประกันได้ว่าจะสูงขึ้นทุกปี ผู้เข้าร่วม COBRA ดูดซับการเพิ่มขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ดีล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงการกระแทกจากการเพิ่มขึ้นครั้งใหญ่และความจำเป็นในการเก็บเงินพิเศษดอลลาร์ที่อาจไม่สามารถกู้คืนได้ เป็นความคิดที่ดีที่จะส่งใบแจ้งหนี้ใหม่ด้วยอัตราและวันที่ที่ถูกต้องแม้ว่าบุคคลที่มี COBRA จะไม่ส่งใบแจ้งหนี้
ตั้งกำหนดเวลา
เช่นเดียวกับกำหนดเวลาสำหรับการลงทะเบียนพนักงานผู้เข้าร่วม COBRA ควรได้รับกำหนดเวลาเดียวกันสำหรับการเปลี่ยนข้อมูล ข้อมูลสำหรับคนเหล่านี้ควรระบุอย่างชัดเจนว่าหากไม่มีการเปลี่ยนแปลงการเลือกผลประโยชน์จะยังคงเหมือนเดิมและพนักงานเก่าจะถูกเรียกเก็บเบี้ยประกันภัยที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการปรับอัตราดอกเบี้ย
การสลับแผน
ผู้เข้าร่วม COBRA จะต้องมีสิทธิ์เหมือนกันในการลงทะเบียนแบบเปิดเช่นเดียวกับพนักงานที่ทำงานอยู่ ดังนั้นหากมีแผนใหม่ให้เลือกผู้ลงทะเบียน COBRA สามารถเลือกที่จะได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนใหม่ พวกเขายังสามารถเพิ่มคู่สมรสหรือบุตรที่มีสิทธิ์เมื่อลงทะเบียนแบบเปิด แบบฟอร์มอาจแตกต่างกันเนื่องจากค่าใช้จ่ายพรีเมี่ยมทั้งหมดบวกค่าธรรมเนียมการจัดการสูงถึง 2 เปอร์เซ็นต์ก็จะแตกต่างจากแบบฟอร์มสำหรับพนักงานที่ใช้งานอยู่
COBRA และเด็กใหม่
หากบุคคลใน COBRA หรือคู่สมรสที่มีบุตรได้รับบุตรใหม่เด็กจะเริ่มต้นความคุ้มครองเหมือนกับว่ามีการจัดทำแผนสำหรับพนักงานที่ใช้งานอยู่ พวกเขามีระยะเวลาผ่อนผันเท่ากันโดยปกติแล้ว 31 วันในการลงทะเบียน หากเด็กใหม่เพิ่มค่าใช้จ่ายในการคุ้มครองสิ่งนี้สามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายของ COBRA ให้กับผู้เข้าร่วม ค่าใช้จ่ายใหม่ควรชัดเจนในเวลาที่ลงทะเบียนใบเรียกเก็บเงินหรือใบแจ้งยอดมีประโยชน์จริง ๆ หากทารกเกิดในวันที่ 10 ของเดือน แต่จะคิดค่าเบี้ยประกันเต็มจำนวนตลอดทั้งเดือน
