การคัดกรองประวัติพนักงานได้กลายเป็นบรรทัดฐานในกระบวนการจ้างงานและ บริษัท จำนวนมากและโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กไม่มีเวลาหรือวิธีการตรวจสอบผู้สมัครงานทั้งหมดอย่างเพียงพอ นี่เป็นการเปิดให้คุณเริ่มต้น บริษัท ตรวจสอบประวัติของคุณเอง บริการตรวจสอบประวัติความเป็นมามีค่าใช้จ่ายเริ่มต้นค่อนข้างต่ำและไม่มีอุปสรรคในการเข้า - คุณไม่จำเป็นต้องมีระดับพิเศษสำหรับบริการนี้ แต่คุณต้องมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐและกฎหมายท้องถิ่น
ทำความเข้าใจกับข้อกำหนดของรัฐท้องถิ่นและของรัฐบาลกลางสำหรับการตรวจสอบประวัติพนักงาน มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติการรายงานเครดิตของรัฐบาลกลางโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะทำให้มันเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้สมัครเพื่อกลั่นกรองรายงานเครดิตของผู้บริโภค
ตรวจสอบสิ่งที่บริการที่คุณจะให้และเลือกช่อง ตัวอย่างเช่นคุณอาจเลือกที่จะมุ่งเน้นการให้บริการแก่ผู้ค้าปลีกธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศขนาดกลางหรือ บริษัท การเงินขนาดเล็ก ช่องที่คุณตั้งเป้าหมายจะกำหนดประเภทของการตรวจสอบประวัติที่คุณจะทำแม้ว่าการตรวจสอบประวัติโดยทั่วไปจะดูที่ประวัติอาชญากรรมบันทึกการขับขี่รายงานเครดิตการศึกษาการจ้างงานที่ผ่านมาและใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
ทำการตลาดบริการของคุณ สิ่งแรกที่คุณควรทำในการบอกกล่าวเกี่ยวกับธุรกิจของคุณคือการสร้างเว็บไซต์ที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของบริการที่คุณให้บริการรวมถึงการประมาณค่าบริการ เข้าร่วมองค์กรสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและความปลอดภัย - นี่คือวิธีที่คุณสร้างเครือข่ายและสร้างความไว้วางใจกับผู้ที่จะใช้บริการของคุณมากที่สุด เข้าร่วม National Screener Professional Screeners เพื่อเรียนรู้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับธุรกิจและรับคำแนะนำในการสร้างบริการของคุณ
สร้างพื้นที่สำนักงาน เมื่อทำการตรวจสอบ บริษัท พื้นหลังคุณมีสองตัวเลือก: ดำเนินธุรกิจจากโฮมออฟฟิศหรือตั้งค่าสถานที่ตั้งจริง
เคล็ดลับ
-
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นที่ควบคุมธุรกิจขนาดเล็กและใบอนุญาตประกอบธุรกิจ