พระราชบัญญัติลาเวชศาสตร์ครอบครัวหรือ FMLA ได้รับคำสั่งว่านายจ้างให้การลาป่วย 12 สัปดาห์การคลอดบุตรการรับบุตรบุญธรรมหรือการเจ็บป่วยในครอบครัวทันที การบาดเจ็บหรือสถานการณ์บางอย่างที่เกี่ยวข้องกับญาติที่อยู่ในราชการทหารที่ปฏิบัติหน้าที่อาจมีคุณสมบัติเป็นเวลา 26 สัปดาห์ของการลา นายจ้างอาจต้องรับโทษทั้งโทษสำหรับการละเมิดพระราชบัญญัติ
พื้นฐาน
มีสองวิธีที่นายจ้างสามารถล้มเหลวในการปฏิบัติตามบทบัญญัติพื้นฐานของการกระทำ เขาสามารถยิงพนักงานที่ลาไปซึ่งในกรณีนี้พนักงานมีสิทธิ์ที่จะกลับคืนสู่สภาพเดิมด้วยการจ่ายเงินคืนผลประโยชน์ที่สูญเสียและการชดเชยอื่น ๆ ที่ถูกปฏิเสธ นายจ้างอาจขู่ว่าจะยิงคนงานที่ร้องขอลาหรือลดระดับพนักงานในการตอบโต้ ในกรณีเหล่านี้นายจ้างอาจต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กอาจรวมอยู่ในการคำนวณนี้เช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายในการดูแลพยาบาลที่จำเป็นสำหรับญาติที่ป่วยหากพนักงานจะทำหน้าที่เหล่านั้นด้วยตนเองกฎหมายของรัฐอาจมีผลบังคับใช้และการกระทำใดก็ตามที่กฎหมายอนุญาตให้ลูกจ้างได้รับประโยชน์มากกว่า
ฟังก์ชัน
นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในกรณีลางาน แต่พนักงานสามารถเลือกที่จะถอนเงินที่ป่วยเงินวันหยุดพักผ่อนหรือวันส่วนตัวเป็นส่วนหนึ่งของการลา นายจ้างยังสามารถกำหนดให้พนักงานใช้สิทธิประโยชน์นี้
การพิจารณา
นายจ้างอาจต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการหาสถานภาพภายใต้ FMLA ซึ่งหมายความว่า บริษัท อาจต้องจ่ายค่าทนายของพนักงาน ตามที่กรมแรงงาน "FMLA ยังให้พนักงานมีสิทธิที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนกับแผนกค่าจ้างและชั่วโมงยื่นฟ้องคดีเอกชนภายใต้การกระทำ (หรือทำให้การร้องเรียนหรือฟ้องร้องคดี) และเป็นพยานหรือให้ความร่วมมือใน วิธีอื่นในการสอบสวนหรือคดีโดยไม่ถูกไล่ออกหรือเลือกปฏิบัติในลักษณะอื่นใด"
ความสำคัญ
เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ FMLA พนักงานจะต้อง "ได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างที่ได้รับการคุ้มครองและทำงานในสถานที่ทำงานภายใน 75 ไมล์ซึ่งนายจ้างคนนั้นมีพนักงานอย่างน้อย 50 คนทำงานอย่างน้อย 12 เดือน (ซึ่งไม่จำเป็นต้องติดต่อกัน) สำหรับนายจ้างและทำงานอย่างน้อย 1,250 ชั่วโมงในช่วง 12 เดือนก่อนวันที่ FMLA จะเริ่มต้น " พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงบางคนซึ่งอยู่ใน 10 อันดับแรกของเงินเดือนของ บริษัท ได้รับการยกเว้นจากกฎหมาย
บทลงโทษอื่น ๆ
นายจ้างจะต้องโพสต์หนังสือแจ้งสิทธิของพนักงานภายใต้ FMLA ในสถานที่ที่เห็นได้ชัดเจนและใกล้กับสถานที่ที่มีการโพสต์ประกาศอื่น ๆ การไม่ทำเช่นนั้นอาจส่งผลให้มีค่าปรับประมาณ $ 100
