วิธีการจ้างนักประชาสัมพันธ์

วิธีการจ้างนักประชาสัมพันธ์ ขัดภาพลักษณ์ของคุณด้วยการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในโลกธุรกิจหรือต่อหน้ากล้องของฮอลลีวูดมันจะช่วยให้มีนักประชาสัมพันธ์เมื่อมีการโทร โปรนี้สามารถปกป้องชื่อเสียงของคุณและพัฒนาอาชีพของคุณ

ค้นหา บริษัท ประชาสัมพันธ์ที่มีความเชี่ยวชาญในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมเฉพาะเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณ ฐานข้อมูลคณะมนตรีการประชาสัมพันธ์ "ค้นหา บริษัท " ระบุ บริษัท ประชาสัมพันธ์ที่อาจเหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ

กำหนดงบประมาณและระยะเวลาที่คุณสามารถจ้างนักประชาสัมพันธ์ เมื่อเงินทุนมี จำกัด ให้กำจัด บริษัท ที่มีชื่อเสียงออกมาหรือทำกำไรกับ anaylsis

พบกับนักประชาสัมพันธ์ที่คาดหวังของคุณ ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท แก่พวกเขา อธิบายเป้าหมายของนักประชาสัมพันธ์ที่คุณหวังว่าจะบรรลุ สัมภาษณ์นักประชาสัมพันธ์เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์อาชีพชื่อเสียงในอุตสาหกรรมความสำเร็จและการติดต่อกับสื่อ ค้นหาว่ามีลูกค้ากี่รายที่มีโปรไฟล์เดียวกับคุณหรือ บริษัท ของคุณ จ้างคนที่เข้าใจอุตสาหกรรมของคุณ นักประชาสัมพันธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยรายชื่อนักกีฬามืออาชีพอาจไม่ใช่นักประชาสัมพันธ์สำหรับนักประพันธ์หรือซีอีโอของ บริษัท เครื่องใช้ไฟฟ้า

รับประวัติที่สมบูรณ์จากนักประชาสัมพันธ์ ขอดูแคมเปญและตำแหน่งการประชาสัมพันธ์ใด ๆ ที่พวกเขาดำเนินการในปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ขอให้ดูแคมเปญและตำแหน่งที่พวกเขาดูแลลูกค้าหรือ บริษัท ที่เหมาะสมกับโปรไฟล์เช่นเดียวกับคุณ ถามเกี่ยวกับผู้ติดต่อของพวกเขาในสื่อต่าง ๆ หากคุณต้องการทำทีวีหรือวิทยุให้พวกเขาระบุการจองล่าสุดที่พวกเขาทำในสถานที่เหล่านั้น ขอให้พวกเขาแสดงชื่อ การจองที่โอปราห์นั้นน่าประทับใจมากกว่าการจองใครบางคนในรายการทอล์คโชว์เคเบิลทีวีท้องถิ่น (แม้ว่ามันจะมีค่าเช่นกัน)

ให้ความบันเทิงกับข้อเสนอ นักประชาสัมพันธ์ควรนำเสนอตัวอย่างแคมเปญ ดูว่านักประชาสัมพันธ์แต่ละคนขายผลิตภัณฑ์หรือเรื่องราวของคุณเองอย่างไร ถามคำถามทั่วไปและคำถามที่ยากที่คุณคาดหวังว่าจะได้ยินจากคนที่สนใจในผลิตภัณฑ์ของคุณ หากผู้เผยแพร่ไม่สามารถขายคุณหรือผลิตภัณฑ์ของคุณเขาจะไม่สามารถขายต่อสาธารณะ วัดความสามารถของนักประชาสัมพันธ์ในการรับมือกับความกดดันและการตั้งคำถาม

เจรจาเงื่อนไขของข้อตกลงและลงนามในสัญญา กำหนดระดับของความอิ่มตัวที่คุณคาดหวังว่านักประชาสัมพันธ์จะบรรลุ ตั้งค่ามาตรฐานที่วัดได้ซึ่งช่วยให้คุณสามารถยุติข้อตกลงได้หากไม่ตรงตามข้อกำหนด หรือเซ็นสัญญาช่วงทดลองสั้น ๆ พูด 3 เดือนพร้อมตัวเลือก 6 เดือนตามประสิทธิภาพ สัญญาควรกำหนดให้คุณคนเดียวจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะเลือกตัวเลือกนี้หรือไม่

เคล็ดลับ

• อย่า จำกัด ตัวคุณกับนักประชาสัมพันธ์ที่มีสำนักงานในพื้นที่ของคุณ คุณสามารถหาคนที่มีประสิทธิภาพเท่า ๆ กันที่อยู่ห่างออกไป 1,000 ไมล์ มุ่งเน้นว่าบุคคลนี้รู้จักอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่และมีผู้ติดต่อที่จะทำงาน