ความปลอดภัยในที่ทำงานหมายถึงอะไร?

นายจ้างมีหน้าที่จัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยให้กับพนักงาน ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานประเภทใดก็ตามไม่ว่าจะเป็นการเทคอนกรีตเพื่อซ่อมแซมถนนที่มีการค้ามนุษย์อย่างหนักหรือขุดคุ้ยบัญชีลูกหนี้ในแผนกการเงินพนักงานไม่ควรอยู่ในตำแหน่งที่ความปลอดภัยทางกายภาพตกอยู่ในอันตราย การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นหน่วยงานรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบในการบังคับใช้กฎระเบียบความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ความหมายของความปลอดภัยและความรับผิดชอบของนายจ้างในการป้องกันการบาดเจ็บแตกต่างกันไปตามประเภทของสภาพการทำงาน

เคล็ดลับ

• ความปลอดภัยในที่ทำงานหมายถึงความปลอดภัยทั้งทางร่างกายและจิตใจ ในทั้งสองกรณีนี้หมายถึงการมีสถานที่ทำงานที่ปลอดจากอันตรายต่อพนักงานทุกคนและป้องกันไม่ให้สถานที่ทำงานไม่ปลอดภัย

ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานคืออะไร

หัวใจของความปลอดภัยในที่ทำงานคือแนวคิดที่นายจ้างต้องควบคุมอันตรายที่ได้รับการยอมรับในที่ทำงาน นี่ไม่ได้หมายความว่าสถานที่ทำงานไม่มีอันตรายใด ๆ ทั้งสิ้น แต่ให้ความเสี่ยงในระดับที่ยอมรับได้สำหรับคนงานทุกคน

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสามารถรวมการกระทำเช่น:

• การจัดเก็บสารเคมีอย่างถูกต้องและทำให้แผ่น MSDA มีประโยชน์

• ต้องการให้มีการหกรั่วไหลในทันที
• ไม่อนุญาตให้กล่องซ้อนกันสูงเกินไป
• จัดให้มีชุดป้องกันสำหรับพนักงาน
• จัดฝึกอบรม

ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยของนายจ้างคืออะไร?

นายจ้างต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2513 และจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่ระบุไว้ในข้อบังคับเหล่านั้น นอกจากนี้ยังมีกฎหมายของรัฐที่กำหนดให้นายจ้างและภาครัฐต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่นภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางห้ามมิให้ธุรกิจก่อสร้างกำหนดให้คนงานหรือกลไกในการปฏิบัติงานใน "สภาพการทำงานที่สกปรกสกปรกหรืออันตราย" ต่อสุขภาพของพนักงาน สิ่งใดก็ตามที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานอาจมีตั้งแต่บันไดที่ไม่สม่ำเสมอสำหรับคนงานก่อสร้างไปจนถึงสำนักงานที่มีแสงสว่างไม่เพียงพอสำหรับพนักงานในสำนักงาน ข้อบกพร่องในสภาพแวดล้อมการทำงานนั้นได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังโดยผู้ตรวจสอบ OSHA และนายจ้างอาจถูกปรับหากไม่สามารถแก้ไขได้

ข้อควรระวังสิ่งที่พนักงานต้องใช้?

นายจ้างไม่ใช่คนเดียวที่ต้องระวังเรื่องความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน พนักงานต้องระมัดระวังเกี่ยวกับสภาพการทำงานและวิธีการปฏิบัติงานของพนักงานด้วย ตัวอย่างเช่นพนักงานควรทำการฝึกอบรมเพื่อจัดการอุปกรณ์และสารต่างๆที่อาจมีความเสี่ยงต่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดี ผู้ค้าส่งด้านความปลอดภัย Arbill แนะนำอย่างยิ่งให้พนักงานตระหนักถึงสภาพแวดล้อมและรายงานอันตรายต่อผู้บังคับบัญชาของพวกเขา พนักงานควรพยายามลดระดับความเครียดซึ่งรวมถึงการหยุดพักตามปกติ ความเหนื่อยล้ามีส่วนทำให้เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานและพนักงานที่ทำงานหนักเกินไปหรือเหนื่อยล้าอาจเพิกเฉยต่อสัญญาณเตือนภัยที่กำลังจะเกิดขึ้นในที่ทำงาน

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงานคืออะไร

การอภิปรายเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเน้นไปที่สุขภาพร่างกายและความปลอดภัยของพนักงานเป็นหลัก อย่างไรก็ตามความปลอดภัยทางด้านจิตใจเกิดขึ้นเนื่องจากปัญหาในสถานที่ทำงานประเภทอื่นที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานบางคน จำนวนความปลอดภัยทางจิตวิทยาที่จะไว้วางใจความเสี่ยงและความมั่นใจว่าข้อมูลและความคิดเห็นของคุณในฐานะพนักงานจะไม่ถูกลดทอนหรือถูกลงโทษจากการพูดออกมา

ธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพนักงานไม่เพียง แต่ได้รับความไว้วางใจจากคนที่ทำงานให้ บริษัท เท่านั้น แต่ยังถูกมองว่าเป็นนายจ้างที่พิจารณาพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน เพื่อรับประกันความปลอดภัยทางด้านจิตใจนายจ้างสามารถมีส่วนร่วมมากขึ้นซึ่งหมายความว่าพวกเขาเชิญพนักงานให้เข้าร่วมในการประชุมที่ปิดก่อนหน้านี้ให้กับทุกคนที่อยู่ต่ำกว่าระดับผู้นำ หรือพวกเขาถามพนักงานที่ทำงานบางอย่างว่าพวกเขารู้สึกว่า บริษัท สามารถมีประสิทธิผลมากขึ้นหรือมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร