ธุรกิจการบริการแบบต้นไม้ต้องการประกันภัยประเภทใด

บริการตัดแต่งต้นไม้มีตั้งแต่การตัดกิ่งไม้ที่ผิดพลาดไปจนถึงการกำจัดแขนขาออกจากหลังคาและสายไฟบริษัท ที่ให้บริการต้นไม้อาจถูกเรียกให้ย้ายต้นไม้ที่ตายแล้วหรือให้การรักษาต้นไม้ที่แสดงอาการของโรคและความเสื่อมโทรม ไม่ว่าธุรกิจบริการแบบทรีนั้นจะมีพนักงานหรือไม่ก็ตามมีความรับผิดจำนวนหนึ่งตามธรรมชาติในงาน การประกันภัยที่เหมาะสมสามารถช่วยปกป้องเจ้าของธุรกิจจากปัญหาหนี้สิน

การประกันภัยความรับผิด

การประกันภัยความรับผิดเป็นหนึ่งในตัวเลือกการประกันภัยที่สำคัญที่สุดและครอบคลุมสำหรับเจ้าของธุรกิจ การประกันภัยความรับผิดครอบคลุมความเสียหายต่อทรัพย์สินและการบาดเจ็บซึ่งบางคนอาจประสบอันเป็นผลมาจากการกระทำของคุณ หาก บริษัท ของคุณให้บริการตัดแต่งต้นไม้หรือกำจัดต้นไม้มีความเป็นไปได้สูงที่คุณอาจสร้างความเสียหายให้กับอาคารรถยนต์หรือทรัพย์สินอื่น ๆ เนื่องจากกิ่งไม้หรือต้นไม้ล้ม การประกันภัยความรับผิดเป็นกุญแจสำคัญในธุรกิจบริการทรีซึ่งกิจกรรมของคุณอาจส่งผลให้เกิดการฟ้องร้องสำหรับความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้หลายรัฐจะไม่อนุญาตให้คุณดำเนินธุรกิจบริการต้นไม้โดยไม่มีการประกันความรับผิดที่เหมาะสม

ประกันอุปกรณ์

หากคุณดำเนินธุรกิจบริการทรีโอกาสที่คุณจะมียานพาหนะพิเศษพร้อมกับอุปกรณ์และเครื่องมือตัดแต่งต้นไม้ ธุรกิจใด ๆ ที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการยานพาหนะสำหรับงานควรลงทุนในประกันภัยรถยนต์เชิงพาณิชย์ การประกันประเภทนี้สามารถป้องกันคุณจากการถูกฟ้องร้องหรือความรับผิดต่อการแพทย์หากยานพาหนะของ บริษัท คุณประสบอุบัติเหตุ นอกเหนือจากประกันภัยรถยนต์เชิงพาณิชย์แล้วการประกันอุปกรณ์ที่เหมาะสมสามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณสามารถดำเนินการต่อได้แม้ว่าคุณจะต้องซ่อมแซมหรือเปลี่ยนอุปกรณ์ใด ๆ ก็ตาม

ค่าตอบแทนแรงงาน

ธุรกิจส่วนใหญ่เข้าใจถึงความสำคัญของการได้รับการประกันค่าชดเชยแรงงาน หากคนงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงานประกันค่าชดเชยของคนงานจะให้เงินเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลและเงินเดือนในขณะที่เขาไม่สามารถทำงานได้ หากคุณมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนคุณควรตรวจสอบกฎหมายในรัฐของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณจำเป็นต้องมีประกันค่าชดเชยแรงงานหรือไม่

EPLI

ZeroMillion.com แนะนำธุรกิจการตัดแต่งต้นไม้ที่ลงทุนในการประกันความรับผิดในการปฏิบัติงาน (EPLI) ความคุ้มครองนี้สามารถช่วยปกป้องธุรกิจและเจ้าของธุรกิจจากการถูกฟ้องร้องเนื่องจากพฤติกรรมการทำงานที่ไม่เหมาะสมซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการล่วงละเมิดทางเพศการเลือกปฏิบัติหรือการเลิกจ้างโดยมิชอบ