นโยบายเกี่ยวกับการส่งเสริมพนักงานแสดงให้เห็นว่าองค์กรมองการเติบโตในอาชีพของพนักงานอย่างไร มันมีแนวทางเกี่ยวกับวิธีการจัดการกระบวนการย้ายพนักงานไปยังตำแหน่งที่สูงขึ้น นโยบายนี้มักจะเป็นส่วนหนึ่งของคู่มือทรัพยากรมนุษย์
วัตถุประสงค์
นโยบายการส่งเสริมการขายหมายถึงความมุ่งมั่นของฝ่ายบริหารในการรับรู้และให้รางวัลผลการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยม มันเป็นแรงจูงใจให้พนักงานใฝ่ฝันถึงโอกาสก้าวหน้าภายในองค์กร นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดความพึงพอใจและการเก็บรักษาของพนักงาน
คุณสมบัติ
นโยบายนี้สรุปกระบวนการคัดกรองและเกณฑ์สำหรับการใช้งานภายใน ข้อกำหนดสำหรับการส่งเสริมการขายไม่เพียง แต่มีคุณสมบัติพื้นฐาน แต่ยังมีประวัติการทำงานที่ดีและความสำเร็จในตำแหน่งปัจจุบันของพนักงาน ข้อตกลงร่วมอาจมีบทบัญญัติที่พิจารณาถึงความอาวุโสสำหรับการส่งเสริมการขาย
การพิจารณา
นโยบายเกี่ยวกับการส่งเสริมการขายจะต้องให้โอกาสที่ยุติธรรมและเสมอภาคแก่พนักงานที่ผ่านการรับรอง จะต้องชี้แจงการประสานงานระหว่างแผนกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการส่งเสริมเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวจากแผนกหนึ่งไปอีกแผนกหนึ่ง นอกจากนี้ยังต้องกำหนดความรับผิดชอบของผู้จัดการการจ้างงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคล
