อุตสาหกรรมการธนาคารมีชื่อเสียงในด้านนโยบายการจ้างงานที่เข้มงวด นอกเหนือจากการตรวจสอบเครดิตธนาคารยังดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรเป็นประจำกับผู้สมัครใหม่ หากการตรวจสอบประวัติอาชญากรเป็นความผิดทางอาญาผู้สมัครอาจพบว่าใบสมัครของเธอถูกปฏิเสธ อย่างไรก็ตามในบางกรณีบุคคลอาจสามารถพิสูจน์ว่าตนเองมีค่าในงานธนาคาร ความเชื่อมั่นที่ผิดทางอาญาหมายถึงทางเลือกการจ้างงานที่ลดลง แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นการปฏิเสธทันที
การตัดสินลงโทษทางอาญาคืออะไร?
ค่าใช้จ่ายในการตัดสินลงโทษทางอาญาที่ผิดทางอาญาหมายถึงบุคคลที่ถูกตัดสินว่ากระทำความผิดเล็กน้อยในศาลอาญาซึ่งจัดว่าเป็นความผิดทางอาญา ค่าใช้จ่ายที่เป็นไปได้รวมถึงการครอบครองยาเสพติดที่ผิดกฎหมายการโมยของตามร้านค้าพฤติกรรมที่ยุ่งเหยิง ความเชื่อมั่นมักจะหมายถึงการปรับคุมประพฤติหรือการคุมขังสั้น ๆ พร้อมกับค่าเสียหายจากการลงโทษทางแพ่ง ในขณะที่ประวัติการกระทำความผิดทางอาญานั้นไม่ได้หมายความว่าอะไรแก่นายจ้างบางคน แต่อุตสาหกรรมอื่น ๆ ก็มีความเสี่ยงจากการจ้างคนที่มีประวัติอาชญากรรมไม่ว่าจะอยู่ในระดับใด ภาคการธนาคารเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมดังกล่าว
งานธนาคารและความน่าเชื่อถือ
เหตุผลที่งานธนาคารดำเนินการตามมาตรฐานที่เข้มงวดสามารถสรุปได้ในหนึ่งคำ: เชื่อถือ พนักงานในงานค้าปลีกและวาณิชธนกิจจัดการเงินในปริมาณที่แตกต่างกันทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะขโมยจากลูกค้าและสถาบันเอง หากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้นและอาชญากรในอดีตต้องถูกตำหนิธนาคารจะเสี่ยงต่อความรับผิดทางกฎหมายจำนวนมาก คู่มือผู้กระทำความผิดระบุว่า "บริษัท หลายแห่งต้องเผชิญกับการจ้างงานแบบประมาทในกรณีที่พวกเขาจ้างใครบางคนและบุคคลนั้นทำให้เกิดอันตราย … หากพวกเขาใช้ความขยันเนื่องจากกระบวนการจ้างงานสถานการณ์จะสามารถหลีกเลี่ยงได้"
งานธนาคารและความเชื่อมั่นทางอาญา
เพื่อรักษาระดับความเชื่อมั่นของลูกค้าในระดับสูงที่ธนาคารต้องการเพื่อดึงดูดและรักษาลูกค้าสถาบันมักจะห้ามไม่ให้มีการจ้างงาน Bank of America ซึ่งเป็นหนึ่งในสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริการวมถึงภาษาที่ใช้ในการโฆษณา ในหนึ่งธนาคารประกาศทันที "ผู้สมัครจะต้องสามารถผ่าน: ตรวจสอบพื้นหลัง (ไม่มี felonies หรือความผิดทางอาญา)" นายหน้าอาจกรองแอปพลิเคชันงานใด ๆ ที่มีคำตอบ "ใช่" สำหรับคำถาม "คุณมีความผิดทางอาญาหรือความผิดทางอาญาหรือไม่?" นอกจากนี้การจ้างพนักงานที่มีความเชื่อมั่นบางอย่างอาจผิดกฎหมาย ตามกฎหมายของ Apostille US, Washington, DC "คุณไม่สามารถทำงานในธนาคารหรือสถาบันการเงินได้หากคุณถูกตัดสินว่ามีความผิดเกี่ยวกับความไม่ซื่อสัตย์การละเมิดความไว้วางใจหรือการฟอกเงิน"
รับงานธนาคารด้วยความเชื่อมั่นทางอาญา
สำหรับผู้สมัครงานยังคงมุ่งมั่นที่จะหางานทำธนาคารที่เป็นประโยชน์มีช่องทางเล็ก ๆ อยู่ การสมัครที่ธนาคารท้องถิ่นขนาดเล็กอาจดีที่สุดเนื่องจากแอปพลิเคชันมีโอกาสน้อยกว่าที่จะผ่านบริการอัตโนมัติที่ตั้งโปรแกรมไว้ให้ปฏิเสธ ซื่อสัตย์เกี่ยวกับความเชื่อมั่นและมาพร้อมกับคำแนะนำจากอดีตนายจ้างและเพื่อนร่วมงาน ถ้าเป็นไปได้นำเนื้อหาของไฟล์การจ้างงานที่ผ่านมารวมถึงความคิดเห็นในเชิงบวกและคำยกย่อง อย่ากลัวที่จะชี้ให้เห็นว่าความเชื่อมั่นนั้นเกิดจากสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการโจรกรรมหรือไม่เช่นการจับกุมการชุมนุมทางการเมืองหรือความรักใคร่สาธารณะ หากประวัติการจ้างงานมีความแข็งแกร่งเพียงพอผู้จัดการอาจมองหาวิธีอื่นในการกระทำผิดประเภทเหล่านี้และเสนอการจ้างงานในลักษณะการทดลอง
การเยียวยาในภายหลัง
สำหรับผู้ที่ยังไม่สามารถโยกย้ายผู้จัดการได้การรักษาเพียงอย่างเดียวคือการรอเวลาที่ต้องใช้ความเชื่อมั่นในการตรวจสอบประวัติอาชญากร สำหรับความผิดลหุโทษที่สุดเวลานั้นคือสิบปี หลังจากช่วงเวลาดังกล่าวความเชื่อมั่นจะไม่ปรากฏอีกต่อไปและผู้สมัครมีอิสระที่จะสมัครงานการเงิน อย่างไรก็ตามหากความซื่อสัตย์บังคับให้ผู้สมัครตอบว่ามีความเชื่อมั่นเกิดขึ้นแม้ว่าจะไม่มีการเอ่ยถึงการตรวจสอบประวัติงานงานธนาคารก็ยังไม่สามารถเข้าถึงได้
