ไม่ว่าคุณตั้งใจจะลาออกหรือคุณมีปัญหาในการเข้าร่วมการโทรไม่แสดงไม่ได้เป็นผลประโยชน์สูงสุดของคุณ เหตุผลที่ควรหลีกเลี่ยงที่จะไม่มาทำงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบคือมันจำกัดความสามารถของคุณในการเก็บเงินค่าว่างงาน ขึ้นอยู่กับว่าคุณถูกเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกหรือไม่คุณต้องพิสูจน์เหตุผลที่คุณไม่ได้ทำงานในสถานที่ทำงานนั้นไม่ใช่ความผิดของคุณ
ไม่มีการโทรไม่แสดง
ไม่มีการโทรไม่แสดงเป็นสถานการณ์ที่คุณไม่ได้โทรออกจากงานของคุณและคุณจะไม่ปรากฏขึ้นเพื่อทำงาน ขึ้นอยู่กับสถานะที่คุณอาศัยอยู่และนโยบายของนายจ้างในอดีตของคุณสิ่งนี้อาจถูกพิจารณาว่าเลิกหรือเป็นเหตุให้ถูกไล่ออก อย่างไรก็ตามนายจ้างของคุณจัดประเภทมันไม่มีการเรียกร้องใด ๆ ที่ไม่มีการแสดงใด ๆ ที่สามารถส่งผลกระทบต่อความสามารถของคุณในการเก็บค่าชดเชยการประกันการว่างงาน
สิทธิ์การว่างงาน
ไม่ว่าคุณจะพำนักอยู่ที่ใดประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานสำหรับผู้ที่ว่างงานโดยไม่มีความผิดของตัวเอง หากคุณออกจากงานคุณจะต้องเป็นสาเหตุให้ทำเช่นนั้น หากคุณถูกยุติอาจเป็นสาเหตุได้ สิ่งที่มีคุณสมบัติสำหรับสาเหตุในสถานการณ์ใดขึ้นอยู่กับรัฐ อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่สาเหตุของการเลิกเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานของรัฐและสาเหตุของการถูกไล่ออกนั้นเกี่ยวข้องกับนโยบายของ บริษัท สำหรับการประพฤติมิชอบและการปฏิบัติงาน
กระบวนการตรวจสอบ
เมื่อคุณสมัครว่างงานรัฐของคุณขอให้คุณอธิบายเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการแยกงานของคุณ จากนั้นจะติดต่อนายจ้างเก่าของคุณเพื่อถามคำถามเดียวกัน นายจ้างจ่ายเงินเข้าสู่โปรแกรมประกันการว่างงานพร้อมภาษีเงินเดือน อัตราภาษีบางส่วนขึ้นอยู่กับจำนวนของอดีตพนักงานที่รวบรวมสิทธิประโยชน์การว่างงาน ดังนั้นอดีตนายจ้างของคุณไม่มีเหตุผลที่จะซ่อนหากคุณไม่ได้โทรไม่แสดง ในความเป็นจริงมันมักจะกระตือรือร้นที่จะแบ่งปันข้อมูลกับสำนักงานแรงงานของรัฐดังนั้นมันจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับผลประโยชน์สำหรับคุณ
พิสูจน์ว่าคุณมีสิทธิ์
หากมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับการแยกงานของคุณคุณอาจต้องแสดงหลักฐานว่าการโทรไม่แสดงไม่ได้เป็นสถานการณ์ที่คุณออกจากสาเหตุหรือถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุ ข้อมูลที่น่าเชื่อถือใด ๆ ที่สนับสนุนสาเหตุของคุณคือหลักฐาน อาจรวมถึงอีเมลหรือบันทึกจากนายจ้างของคุณ คุณอาจมีคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรรับรองจากพยานผู้รู้เกี่ยวกับรายละเอียดรอบตัวคุณไม่โทรไม่แสดง
