การตรวจสอบการจ้างงานเป็นกระบวนการของการตรวจสอบการจ้างงานในปัจจุบันและที่ผ่านมาโดยได้รับวันที่การจ้างงานเช่นเดียวกับจำนวนรายได้ที่จ่าย อาจต้องมีการตรวจสอบการจ้างงานเมื่อได้งานใหม่หรือสมัครเครดิต
เหตุผล
ตรวจสอบการจ้างงานบ่อยครั้งเพราะผู้สมัครไม่ได้ให้ข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับการสมัครงานหรือสินเชื่อ นายจ้างตรวจสอบการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังตัดสินใจอย่างถูกต้องเกี่ยวกับผู้สมัคร
ข้อมูลที่ได้รับ
อาจไม่มีการให้ข้อมูลอื่นนอกเหนือจากวันที่จ้างงานและรายได้ตามกฎหมายคุ้มครองพนักงานปัจจุบันและก่อนหน้า
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติความเป็นส่วนตัวของปี 1974 ป้องกันนายจ้างจากการให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวตนของพนักงานปัจจุบันและก่อนหน้า มันถูกตราขึ้นเพื่อปกป้องพนักงานจากการบุกรุกความเป็นส่วนตัวของพวกเขา
นโยบาย
รัฐบาลกำหนดกฎหมายเช่นพระราชบัญญัติความเป็นส่วนตัว อย่างไรก็ตามองค์กรมีกฎของตนเองเกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ละเมิดข้อบังคับของรัฐบาล
วิธีการ
นายจ้างมักจะตรวจสอบการจ้างงานทางโทรศัพท์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับข้อมูลอย่างรวดเร็ว การตรวจสอบการจ้างงานสามารถทำได้ทางไปรษณีย์โทรสารหรืออินเทอร์เน็ต
