องค์กรที่ไม่หวังผลกำไร บริษัท และธุรกิจขนาดเล็กที่มีคณะกรรมการชุดหนึ่งยังมีแนวทางที่เรียกว่าข้อบังคับด้วย ข้อบังคับหรือข้อบังคับเหล่านี้กำหนดขึ้นโดย บริษัท หรือ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่ามีสายการบังคับบัญชาที่เหมาะสมรวมถึงพฤติกรรมและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้สมาชิกทุกคน ข้อบังคับจะต้องรวมถึงกระบวนการที่มีการเพิ่มหรือยกเลิกสมาชิกคณะกรรมการรวมถึงข้อ จำกัด การเลือกตั้งและความถี่ของการประชุม สมาชิกในคณะกรรมการจะต้องปฏิบัติตามชุดของแนวทางที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการประชุมวิธีการแนะนำรายการในวาระการประชุมและระยะเวลาของการประชุม กฎที่ใช้กันมากที่สุดสำหรับการประชุมคณะกรรมการคือกฎระเบียบของ Robert
การขอให้ใครบางคนลาออกจากคณะกรรมการจะต้องมีเหตุหรือผลในการบังคับใช้คำร้องขอ เก็บบันทึกการละเมิดด้วยวันที่ที่เกี่ยวข้องและคำขอทั้งหมดที่ทำโดยสมาชิกคณะกรรมการเพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่มีปัญหารวมทั้งความช่วยเหลือใด ๆ ที่เสนอเพื่อแก้ไขปัญหาที่มีอยู่ จัดหาเอกสารเพื่อพิสูจน์พฤติกรรมร้ายแรงที่จะนำเสนอต่อคณะกรรมการในกรณีที่มีการลาออกหรือถูกไล่ออกและเอกสารสำคัญในการเข้าถึงองค์ประชุมหากบุคคลที่เกี่ยวข้องปฏิเสธที่จะลาออกโดยสมัครใจ เอกสารจะให้ข้อมูลที่จำเป็นตามที่ฝ่ายกฎหมายต้องการหากสมาชิกในคณะกรรมการดำเนินคดีกับ บริษัท หรือองค์กร
มีการประชุมกับสมาชิกในคณะกรรมการที่มีปัญหาและมีความเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับปัญหาที่ทำให้เกิดความกังวลและเน้นการขาดการลงมติหรือการปฏิบัติตาม ในระหว่างการประชุมให้สมาชิกคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองและนำเสนอความคิดอย่างชาญฉลาดว่าการลาออกจากตำแหน่งจะช่วยให้คณะกรรมการสามารถแก้ไขปัญหาเพื่อประโยชน์ของ บริษัท มีความเห็นอกเห็นใจและปฏิบัติต่อสมาชิกในคณะกรรมการด้วยความเคารพตลอดเวลาเพื่อหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนการตัดสินใจทางธุรกิจเป็นเรื่องส่วนตัว จัดทำเอกสารการประชุมโดยจดบันทึกย่อ
บังคับให้สมาชิกออกหากเขาปฏิเสธที่จะส่งจดหมายลาออกโดยใช้วิธีการที่ซับซ้อนน้อยกว่า ใช้ข้อบังคับและโปรโตคอลที่มีอยู่เพื่อให้สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมในการอภิปรายประเมินปัญหาและลงมติในที่สุดเพื่อลงมติว่าสมาชิกควรถูกไล่ออกหรือได้รับอนุญาตให้สิ้นสุดวาระ
