องค์กรนอกระบบขาดโครงสร้างบทบาทที่กำหนดและกฎระเบียบอย่างเป็นทางการ แต่เจริญเติบโตได้เมื่อสมาชิกบ่งบอกถึงข้อได้เปรียบที่ต้องการ ในกรณีดังกล่าวองค์ประกอบขององค์กรรวมถึงภารกิจและการบังคับใช้การปฏิบัติอย่างไม่เป็นทางการโดย จำกัด การเข้าร่วมในกลุ่มให้กับสมาชิกที่มีส่วนร่วมและผู้ที่สร้างสรรค์ องค์ประกอบอื่น ๆ คือความเป็นผู้นำบนพื้นฐานของความสำเร็จที่รับรู้และการบังคับใช้กฎที่ไม่เป็นทางการผ่านการโต้ตอบของกลุ่มอินทรีย์ กลุ่มต้องบรรลุเป้าหมายและสร้างความได้เปรียบให้สมาชิกด้วยกระบวนการที่ไม่เป็นทางการเพื่อความอยู่รอด
หน้าที่
องค์ประกอบสำคัญขององค์กรนอกระบบคือภารกิจขององค์กร จะต้องมีเหตุผลที่องค์กรนอกระบบจะมีอยู่และสำหรับคนที่ต้องการมีส่วนร่วมในการทำงาน การขาดเอกสารอย่างเป็นทางการจำกัดความซับซ้อน องค์กรนอกระบบทั่วไปจะมีภารกิจง่าย ๆ พร้อมเป้าหมายที่ชัดเจน สมาชิกรู้ว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของพวกเขาคืออะไรและประโยชน์ที่สมาชิกจะได้รับ ภารกิจจะต้องรวมเป้าหมายร่วมกันที่ยากต่อการบรรลุเป้าหมายเป็นรายบุคคลโดยไม่มีความร่วมมือ องค์กรนอกระบบสามารถรวมตัวกันรอบ ๆ เป้าหมายและหน้าที่ดังกล่าวโดยไม่มีโครงสร้างที่เป็นทางการ
การเป็นสมาชิก
การเป็นสมาชิกเป็นองค์ประกอบสำคัญขององค์กรที่ไม่เป็นทางการสำหรับส่งเสริมการทำงานร่วมกัน องค์กร จำกัด สมาชิกภาพไว้ที่กลุ่มเป้าหมาย กลุ่มสุขภาพสตรีอาจไม่ยอมรับผู้ชายและกลุ่มองค์กรภายในจะไม่ยอมรับผู้ว่างงาน ภายในกลุ่มเป้าหมายโดยทั่วไปการเป็นสมาชิกจะเปิดอยู่ แต่อาจมีจำนวน จำกัด โดยมีผู้สมัครจำนวนมากสนับสนุนให้เริ่มกลุ่มของตนเอง ในบรรดาสมาชิกข้อกำหนดหลักอย่างไม่เป็นทางการคือพวกเขามีส่วนร่วมและหลีกเลี่ยงการก่อกวน
ความเป็นผู้นำ
ในกรณีที่ไม่มีผู้นำที่ได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการองค์กรที่ไม่เป็นทางการต้องพึ่งพาความสามารถที่แสดงให้เห็นของสมาชิกในเรื่องกิจกรรมเฉพาะ สมาชิกอาจมีทักษะด้านเทคนิคและจะเป็นผู้นำเมื่อกลุ่มต้องทำงานด้านเทคนิค สมาชิกคนอื่นอาจมีทักษะการสื่อสารที่ดีและรับหน้าที่นี้ สมาชิกในกลุ่มติดตามความสามารถที่แสดงให้เห็นตามความสำเร็จของการริเริ่มโดยเฉพาะ สมาชิกแต่ละคนจะถือว่าสมาชิกแต่ละคนมีความสามารถในด้านใดด้านหนึ่งโดยพิจารณาจากความสำเร็จในปัจจุบันและชื่อเสียงในอดีต
การบังคับใช้
การบังคับใช้เป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับการอยู่รอดขององค์กรนอกระบบ ในกรณีที่ไม่มีกฎเกณฑ์อย่างเป็นทางการและการลงโทษที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับพฤติกรรมที่ไม่สามารถยอมรับได้สมาชิกต้องพึ่งพาการลงโทษทางสังคมและการไม่อนุมัติกลุ่มเพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันของสมาชิก เมื่อสมาชิกไม่สามารถดำเนินการเชิงสร้างสรรค์ในระยะเวลานานกลุ่มต้องดำเนินการให้แข็งแกร่ง การตัดสินใจของสมาชิกเพื่อ จำกัด หรือสิ้นสุดการมีส่วนร่วมของสมาชิกในกลุ่มแทนที่กลไกการบังคับใช้ของกลุ่มด้วยโครงสร้างที่เป็นทางการ
