เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งานคุณได้จัดการกับอุปสรรคมากมายในเส้นทางของการรับงานจริง อย่างไรก็ตามกระบวนการสัมภาษณ์สามารถนำเสนอกับระเบิดที่มีศักยภาพหลาย หนึ่งในคำถามที่ยากที่สุดที่คุณอาจเผชิญในการสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในฐานะผู้สมัคร คำตอบของคุณอาจกำหนดว่านายจ้างเสนองานให้คุณหรือส่งจดหมายปฏิเสธที่สุภาพให้คุณ
เน้นทักษะที่ถ่ายโอนได้
นำเสนอทักษะการถ่ายโอนของคุณเป็นจุดแข็ง ตัวอย่างของทักษะที่ถ่ายโอนได้คือทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาและความสามารถในการจัดระเบียบที่ดี ทักษะผู้คนและความยืดหยุ่นในการรับมือกับสถานการณ์การทำงานที่ท้าทายหรือยากนั้นเป็นทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ พัฒนารายการทักษะที่ถ่ายโอนได้โดยทำการประเมินตนเองอย่างละเอียดของชุดทักษะของคุณ พิจารณาทักษะที่คุณได้รับจากตำแหน่งที่ผ่านมาซึ่งทำให้คุณเป็นผู้สมัครโดยรวมที่แข็งแกร่งขึ้น นอกจากนี้คุณยังได้รับทักษะที่ถ่ายทอดจากประสบการณ์ในโรงเรียนการมอบหมายอาสาสมัครแม้แต่งานอดิเรกของคุณ
ให้ตัวอย่างเป็นฝ่ายสนับสนุน
อย่ากลัวที่จะแสดงให้คุณเห็นในสิ่งที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ - เขียนจุดแข็งหลายอย่างที่คุณพัฒนาขึ้นตลอดชีวิตการทำงานของคุณหรือแม้แต่จุดแข็งที่พัฒนาจากประสบการณ์ในชีวิตส่วนตัวของคุณ เลือกจุดแข็งที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ ให้ตัวอย่างของวิธีที่คุณแสดงคุณสมบัติที่คุณอ้างว่าเป็นจุดแข็ง ตัวอย่างเช่นถ้าคุณพูดถึงการจัดการเวลาเป็นจุดแข็งให้อธิบายสถานการณ์ที่คุณจัดการโครงการสำคัญหลายรายการพร้อมกัน
นำเสนอจุดอ่อนที่น่าเชื่อถือ
ผู้หางานเคยได้รับคำแนะนำให้นำเสนอ "จุดอ่อน" ซึ่งเป็นจุดแข็งในการปลอมตัวเช่นมีแนวโน้มคนบ้างาน อย่างไรก็ตามผู้สัมภาษณ์กลายเป็นเบื่อกับคำตอบดังกล่าว กลยุทธ์อื่นที่ผู้หางานจำนวนมากใช้คือการนำเสนอจุดอ่อนเล็กน้อยเช่นอาศัยการตรวจสอบการสะกดเพื่อหลีกเลี่ยงการพิมพ์ผิดและการสะกดผิดในเอกสาร แต่กลยุทธ์นั้นขาดความน่าเชื่อถือ
โดดเด่นจากฝูงชนโดยอธิบายถึงจุดอ่อนที่แท้จริงพร้อมกับขั้นตอนที่คุณได้ทำเพื่อเอาชนะการขาดดุล ตัวอย่างคือคุณมีแนวโน้มที่จะผัดวันประกันพรุ่ง แต่คุณสามารถชดเชยได้โดยการวางแผนล่วงหน้าและแบ่งงานที่ซับซ้อนออกเป็นส่วนย่อย ๆ ที่จัดการได้ง่ายขึ้นลดความเสี่ยงที่คุณจะจมลงและเลิกงาน
จุดอ่อนที่ควรหลีกเลี่ยง
ในขณะที่นำเสนอจุดอ่อนที่สำคัญพร้อมกับโซลูชันของคุณจะมีประสิทธิภาพในระหว่างการสัมภาษณ์หลีกเลี่ยงการกล่าวถึงจุดอ่อนที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบที่สำคัญของงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณสัมภาษณ์ตำแหน่งงานขายอย่าพูดถึงว่าคุณเกลียดการเข้าหาคนที่คุณไม่รู้จัก คุณไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าคุณไม่ได้ทำงานจริงหรือว่าคุณจะหลบเลี่ยงงานที่สำคัญเมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง
