วิธีการรวบรวมความพิการระยะสั้น

ความพิการระยะสั้นเป็นประกันประเภทหนึ่งที่นายจ้างของคุณเสนอ นายจ้างบางรายครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแผนในขณะที่คนอื่นเสนอให้กับพนักงานเป็นตัวเลือกจ่ายด้วยตนเอง ความพิการระยะสั้นจ่ายค่าแรงบางส่วนหากคุณไม่ได้ทำงานเนื่องจากเหตุผลทางการแพทย์ที่ได้รับอนุมัติ โดยทั่วไปแล้วแผนจ่ายประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างของคุณและใช้เวลาหกถึง 12 เดือน ในกรณีส่วนใหญ่การหยุดทำงานเพื่อทุพพลภาพเกินกว่า 12 เดือนจะถือว่าเป็นความพิการระยะยาว

ติดต่อผู้ดูแลแผนผลประโยชน์นายจ้างของคุณเพื่อยืนยันว่าคุณมีความคุ้มครองความพิการระยะสั้น

ถามเกี่ยวกับข้อกำหนดของแผนสำหรับการใช้เวลาที่คุณได้รับ (เช่นเวลาป่วยและเวลาลาพักร้อน) ก่อนที่จะเริ่มจ่ายเงินให้คนพิการ แผนมักจะต้องใช้ระยะเวลารอก่อนที่ความพิการระยะสั้นจะเริ่มขึ้นซึ่งโดยทั่วไปจะใช้เวลาเจ็ดถึง 14 วัน ข้อกำหนดเหล่านี้ทั้งหมดขึ้นอยู่กับเฉพาะแผน

ทำเอกสารที่จำเป็นให้ครบถ้วน ในกรณีส่วนใหญ่จะมีคำสั่งพนักงานข้อความของแพทย์และส่วนที่นายจ้างของคุณต้องทำให้เสร็จ

นำคำสั่งของแพทย์ไปหาแพทย์ของคุณและส่งเอกสารทั้งหมดให้ผู้ดูแลแผนเมื่อเสร็จสิ้น

ยืนยันกับผู้ดูแลแผนว่าเอกสารทั้งหมดเป็นไปตามลำดับ เมื่อได้รับการอนุมัติการชำระเงินความพิการของคุณจะย้อนหลังกลับไปสู่วันแรกของความพิการ (ลบด้วยระยะเวลาทดลองใด ๆ)

เคล็ดลับ

• แผนความพิการระยะสั้นมักดำเนินการโดยผู้ดูแลระบบบุคคลที่สาม สิ่งนี้จะช่วยปกป้องความเป็นส่วนตัวทางการแพทย์ของคุณภายใต้กฎหมาย HIPAA คุณควรจะสามารถส่งคืนเอกสารทั้งหมดให้กับผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามหากคุณเลือกที่จะไม่ให้นายจ้างของคุณทราบสถานะทางการแพทย์ของคุณ