วิธีสัมภาษณ์เพื่อนสำหรับงาน การจัดการกับเพื่อนในการติดตั้งแบบมืออาชีพนั้นเป็นเรื่องยาก ในฐานะผู้สัมภาษณ์คุณมีหน้าที่ที่จะต้องมีความเป็นกลางและมีประสิทธิภาพในการประเมินทักษะและบุคลิกภาพของผู้สมัครให้เหมาะสมกับความต้องการของงาน ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเล่นปมบทบาทของผู้สัมภาษณ์ที่เชี่ยวชาญและเป็นเพื่อนที่ละเอียดอ่อน
ถือว่าการสัมภาษณ์เป็นการปฏิสัมพันธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นทางการ โอกาสที่คุณจะรู้อยู่แล้วว่าเพื่อนของคุณสมัครงานและเธอรู้ว่าคุณเป็นผู้สัมภาษณ์ คุณเป็นหนี้กับเพื่อนและ บริษัท ของคุณในการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
ชี้แจงลักษณะธุรกิจของสถานการณ์ รักษาความเป็นมืออาชีพในขณะที่ตั้งคำถามและจำไว้ว่าอย่าทำเสียงข่มขู่ สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจในความเคารพซึ่งกันและกันและป้องกันการตีความที่ผิดที่อาจเป็นอันตรายต่อมิตรภาพของคุณ
เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวเฉพาะในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ได้รับอนุญาตจาก บริษัท เป็นการผิดจรรยาบรรณในการเปิดเผยข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เป็นความลับแม้กระทั่งกับเพื่อนสนิทของคุณ
มีความเป็นธรรมกับเพื่อนของคุณโดยจำได้ว่าเราทุกคนสวมหมวกที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ เพื่อนของคุณอาจเป็นคนอื่นในที่ทำงาน พยายามอย่าประเมินเขาด้วยความคิดที่กำหนดไว้
ซื่อสัตย์ถ้าคุณรู้สึกว่าเพื่อนของคุณไม่เหมาะกับงานหรือถ้าคนอื่นเหมาะกว่า เพื่อนที่ดีจะไม่คาดหวังให้คุณประนีประนอมความรับผิดชอบของคุณกับ บริษัท
