วิธีการทำคะแนนการทดสอบที่มหัศจรรย์

การทดสอบ Wonderlic ใช้การว่าจ้างผู้จัดการและแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นวิธีการประเมินความรู้ทั่วไปและความถนัดด้านอาชีพของพนักงาน การทดสอบ Wonderlic มีสองประเภท: การทดสอบบุคลากร Wonderlic และการทดสอบทักษะพื้นฐาน Wonderlic การทดสอบบุคลากร Wonderlic นั้นคล้ายคลึงกับการทดสอบไอคิว แบบทดสอบทักษะพื้นฐานของ Wonderlic เป็นการวัดทักษะทางคณิตศาสตร์และภาษาอังกฤษและใช้ในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ การทดสอบ Wonderlic ทั้งสองประเภทสามารถทำคะแนนได้หลายวิธี

รายการที่คุณจะต้อง

• เสร็จสิ้นการทดสอบ Wonderlic

• คอมพิวเตอร์

• อินเทอร์เน็ต

• เครื่องโทรสาร

สำหรับการทดสอบบุคลากร Wonderlic ที่ถ่ายด้วยกระดาษให้ใช้คีย์การให้คะแนนที่ Wonderlic จัดหาให้ ให้คะแนนคำถามแต่ละข้อ 50 ข้อว่าถูกหรือผิด เพิ่มคำถามที่ตอบถูกแล้ว หมายเลขผลลัพธ์คือคะแนนสำหรับการทดสอบนั้น คะแนน 50 เป็นคะแนนสูงสุดที่เป็นไปได้

สำหรับการทดสอบบุคลากร Wonderlic ที่ดำเนินการผ่านคอมพิวเตอร์ให้ใช้ซอฟต์แวร์ Wonderlic เพื่อทำคะแนนการทดสอบ

สำหรับการทดสอบบุคลากรของ Wonderlic ที่ดำเนินการออนไลน์ให้ใช้เทมเพลตการให้คะแนนออนไลน์ของ Wonderlic และผลลัพธ์จะถูกส่งถึงคุณทางอีเมล

สำหรับการทดสอบทักษะพื้นฐานของ Wonderlic (WBST) ให้ใช้ซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ Wonderlic เทมเพลตการให้คะแนนออนไลน์ของ Wonderlic หรือบริการแฟกซ์กลับจาก Wonderlic หากใช้เทมเพลตการให้คะแนนออนไลน์หรือบริการแฟกซ์กลับผลลัพธ์จะถูกส่งทางอีเมลโดยตรงจาก Wonderlic