พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับเงินตามจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาทำงานในช่วงเวลาการจ่ายเงิน นอกจากนี้คนงานรายชั่วโมงส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา ดังนั้นเงินเดือนของพนักงานรายชั่วโมงอาจผันผวนในแต่ละวันที่จ่ายเงิน ในทางกลับกันพนักงานที่มีเงินเดือนมักจะได้รับค่าจ้างในแต่ละงวดการจ่าย เมื่อได้รับการว่าจ้างคนงานรายชั่วโมงมักจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง แต่พนักงานเงินเดือนอาจได้รับเงินเดือนประจำปี ไม่ว่าคุณจะเป็นรายชั่วโมงหรือรายได้ถ้าคุณไม่รู้จักค่าจ้างรายชั่วโมงคุณสามารถคิดออกได้
อัตราการจ่ายรายชั่วโมง
คิดชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณในช่วงเวลาจ่ายเงิน ตัวอย่างเช่นคุณทำงานปกติ 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากไม่แน่ใจให้ตรวจสอบต้นขั้วจ่ายเงินของคุณหรือสอบถามหัวหน้างาน / แผนกเงินเดือนของคุณเพื่อพิมพ์เวลาทำงานให้คุณ
แบ่งเงินเดือนรวมของคุณตามชั่วโมงทำงานสำหรับระยะเวลาการจ่ายที่เกี่ยวข้อง ค่าใช้จ่ายรวมของคุณคือการจ่ายก่อนหักภาษีและการหักเงินอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นหากค่าใช้จ่ายรวมของคุณอยู่ที่ $ 540.15: การคำนวณ: $ 540.15 / 39 ชั่วโมงปกติ = $ 13.85, รายได้ต่อชั่วโมง
ตรวจสอบการคำนวณของคุณ ผลที่ได้คือจ่ายขั้นต้นของคุณ การคำนวณ: 39 ชั่วโมงปกติ x $ 13.85 = $ 540.15
อัตราการจ่ายเงินเดือน
เริ่มต้นด้วยจำนวนเงินเดือนประจำปีของคุณเช่น $ 49,000
คำนวณตามชั่วโมงการทำงานของคุณสำหรับปีปฏิทิน หากคุณทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลา 52 สัปดาห์: การคำนวณ: $ 49,000 / 2,080 ชั่วโมง (40 ชั่วโมง x 52 สัปดาห์) = $ 23.56 รายได้ต่อชั่วโมง
ตรวจสอบการคำนวณของคุณ ผลที่ได้คือเงินเดือนประจำปีของคุณ การคำนวณ: 2,080 ชั่วโมงการทำงาน x $ 23.56 = $ 49,000
