คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานสหรัฐที่เท่าเทียมกัน (EEOC) สามารถเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับคนงานที่รู้สึกว่าสิทธิพลเมืองของพวกเขาถูกละเมิดในการตัดสินใจจ้างงาน EEOC สืบสวนติดตามและดำเนินการเพื่อแก้ไขการละเมิดกฎหมายที่ห้ามการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน การยื่นคำเรียกเก็บเงินกับ EEOC อาจเป็นกระบวนการที่น่าวิตก แต่การเข้าใจขั้นตอนที่เกี่ยวข้องสามารถช่วยให้เกิดความชัดเจนและบรรเทาความกลัว
ยื่นการเรียกเก็บเงินกับ EEOC
การสืบสวนของ EEOC โดยทั่วไปแล้วจะเริ่มต้นจากพนักงานยื่นฟ้องเรื่องการเลือกปฏิบัติต่อสถานที่ทำงานของพวกเขา พนักงานมีเวลา จำกัด ในการรายงานกรณีการเลือกปฏิบัติ - 180 ถึง 300 วันขึ้นอยู่กับสถานะ รัฐที่มีกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานของตนเองมีกำหนดเวลานานกว่า ค่าใช้จ่ายสามารถยื่นด้วยตนเองที่สำนักงาน EEOC ทางโทรศัพท์ที่ 800-669-4000 หรือทางไปรษณีย์ EEOC ยังให้เครื่องมือออนไลน์แก่พนักงานในการประเมินว่า EEOC จะสามารถช่วยเหลือได้หรือไม่ (ดูแหล่งข้อมูล)
การตอบสนอง EEOC
EEOC จะตรวจสอบและประเมินค่าใช้จ่ายที่ยื่นต่อสำนักงานทันทีและภายใน 10 วันจะแจ้งให้นายจ้างทราบ กระบวนการ EEOC นั้นแตกต่างกันไปตามลักษณะของค่าธรรมเนียมและสถานการณ์ ในบางกรณี EEOC จะเชิญนายจ้างและผู้ยื่นเอกสารให้มีส่วนร่วมในการไกล่เกลี่ยโดยมีเป้าหมายในการแก้ไขปัญหา ในคนอื่น ๆ EEOC จะดำเนินการตรวจสอบโดยตรง นายจ้างมีโอกาสตอบค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร
ตัวเลือกการไกล่เกลี่ย
การตรวจสอบ EEOC ส่วนใหญ่จะหลีกเลี่ยงหรือส่งผลให้กระบวนการไกล่เกลี่ย ในระหว่างกระบวนการนี้ผู้ไกล่เกลี่ยจะตรวจสอบกรณีและทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยในการแก้ปัญหาที่เหมาะสม ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะต้องตกลงที่จะเข้าร่วมในการไกล่เกลี่ย ผู้ไกล่เกลี่ยไม่ได้มีส่วนร่วมในการพยายามสั่งการลงมติในลักษณะที่ศาลตัดสิน ผู้ไกล่เกลี่ยแสวงหาทางออกสำหรับข้อพิพาทโดยสมัครใจและเป็นที่ยอมรับ
การสืบสวนและการเยียวยา
หากการไกล่เกลี่ยไม่ทำงานหรือคู่กรณีปฏิเสธที่จะเข้าร่วมคดีจะดำเนินการผ่านการตรวจสอบเป็นประจำ นักวิจัยมักทำการสัมภาษณ์พนักงานคนอื่น ๆ และบางครั้งจะไปเยี่ยมชมสถานที่ทำงานซึ่งถูกกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้น นายจ้างที่ปฏิเสธที่จะร่วมมือกับการสอบสวน EEOC สามารถสั่งศาลผ่านหมายศาลเพื่อให้การเป็นพยานและเอกสาร กระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกาอาจยื่นฟ้องนายจ้างและเรียกค่าเสียหายจากการสอบสวนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลการสอบสวน พนักงานยังได้รับสิทธิในการฟ้องร้องและสามารถขอค่าชดเชยและค่าเสียหายเชิงลงโทษในศาลได้
