โดยทั่วไปเวลาทำงานนอกเวลาคือจำนวนชั่วโมงทำงานใด ๆ ในหนึ่งสัปดาห์ที่ต่ำกว่ามาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐหรือนโยบายของ บริษัท สำหรับการจ้างงานเต็มเวลา พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมของรัฐบาลกลางออกจากคำจำกัดความการจ้างงานเต็มเวลาและแบบพาร์ทไทม์ถึงนายจ้าง ในบางกรณีกฎหมายของรัฐแทรกแซงเพื่อกำหนดสถานะการจ้างงานสำหรับพนักงานของรัฐหรือเอกชน
ข้อมูลพื้นฐานแบบไม่เต็มเวลา
ข้อกำหนดการทำงานประจำสัปดาห์ซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับการจ้างงานเต็มเวลาคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ บางรัฐกำหนดกฎหมายการจ้างงานนอกเวลาให้ทำงานน้อยกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามกฎหมายค้นหา รัฐอื่น ๆ ไม่ได้ประกาศดังกล่าว แต่เป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานที่ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ในขณะที่ FLSA ไม่ผูกผลประโยชน์กับสถานะการจ้างงานรัฐอาจบอกว่า บริษัท ให้ผลประโยชน์บางอย่างกับพนักงานนอกเวลาที่เกินเกณฑ์ชั่วโมงทำงานเช่น 32 หรือ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ตัวอย่างพนักงานสาธารณะและส่วนตัว
สำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริการะบุว่าการจ้างงานพาร์ทไทม์สำหรับพนักงานหน่วยงานของรัฐนั้นอยู่ระหว่าง 16 ถึง 32 ชั่วโมง พนักงานของรัฐแบบพาร์ทไทม์จะได้รับผลประโยชน์เป็นสัดส่วนตามสัดส่วนเท่ากับพนักงานที่ทำงานเต็มเวลา
กฎหมายของรัฐโอไฮโอถือว่าพนักงานของรัฐที่ทำงานนอกเวลาเป็นคนที่ทำงานน้อยกว่า 80 ชั่วโมงทุกสองสัปดาห์ เช่นเดียวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายอื่น ๆ ของรัฐโอไฮโอปล่อยให้นายจ้างเอกชนกำหนดสถานะพาร์ทไทม์ เท็กซัสเป็นอีกรัฐหนึ่งที่อนุญาตให้นายจ้างเอกชนกำหนดสถานะงานเต็มเวลาและนอกเวลาสำหรับพนักงาน โดยทั่วไปคำจำกัดความของนายจ้างจะสัมพันธ์กับนโยบายผลประโยชน์ของ บริษัท
การเตือน
คำจำกัดความที่ชัดเจนของสิ่งที่ก่อให้เกิดการจ้างงานเต็มเวลาและนอกเวลาช่วยนายจ้างเอกชนป้องกันความสับสนและความเข้าใจผิดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงาน
ผลกระทบแบบนอกเวลา
พนักงานพาร์ทไทม์มักทำงาน 40 ชั่วโมงขึ้นไปในแต่ละสัปดาห์ อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปจะไม่เฉลี่ยจำนวนชั่วโมงที่เกินข้อกำหนดสถานะเต็มเวลาของรัฐหรือ บริษัท คนงานนอกเวลามักไม่ได้รับผลประโยชน์เช่นประกันทำโดยเพื่อนร่วมงานเต็มเวลา นายจ้างอาจได้รับสิทธิประโยชน์ตามจำนวนชั่วโมงทำงานในแต่ละสัปดาห์ บางรัฐกำหนดให้นายจ้างจ่ายผลประโยชน์ให้กับคนงานทุกคนที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของชั่วโมงแม้ว่านายจ้างไม่ได้กำหนดว่าคนงานนั้นเป็น "เต็มเวลา"
ตามปกติแล้วพนักงานที่ทำงานนอกเวลาจะได้รับเงินเป็นรายชั่วโมงตามที่ระบุใน FindLaw นอกจากนี้ตัวจับเวลาส่วนหนึ่งจะทำงานตามกำหนดเวลาตัวแปรซึ่งหมายความว่าเวลาทำงานของพวกเขาเปลี่ยนจากวันหนึ่งไปเป็นวันถัดไปและหนึ่งสัปดาห์เป็นสัปดาห์ถัดไป
