พนักงานอาจเป็นมืออาชีพที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ แต่พวกเขายังคงเป็นมนุษย์และยังมีความอ่อนไหวต่ออารมณ์ที่ดีกว่าที่อยู่นอกสถานที่ทำงาน ความหึงหวง, ความโกรธ, ความกลัว, ความโง่เขลาและความกังวลสามารถเกิดขึ้นได้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้ทุกเวลา แต่อารมณ์ด้านลบเหล่านี้จะรุนแรงขึ้นเมื่อมีการเล่นพรรคเล่นพวก ก่อนที่จะดื่มด่ำกับความลำเอียงในที่ทำงานพิจารณาว่าการกระทำของคุณอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานคนอื่น ๆ อย่างไร
การเล่นพรรคเล่นพวก
การเล่นพรรคเล่นพวกในที่ทำงานหมายถึงการให้สิทธิพิเศษแก่พนักงานหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น การรักษาแบบพิเศษอาจเป็นการจงใจ ตัวอย่างเช่นนายจ้างสามารถมอบหมายความรับผิดชอบที่เลือกสรรที่สุดให้กับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์มากที่สุดหรือพุ่งเป้าร้อนแรงโดยการอธิบายว่าความสามารถของเขาแสดงให้เห็นถึงความสนใจและภาระงานที่เพิ่มขึ้น การรักษาพิเศษอาจเป็นจิตใต้สำนึก ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจสังเกตเห็นว่าผู้บังคับบัญชาชายที่มีอายุมากกว่าดูเหมือนว่าจะปฏิบัติต่อแรงงานหญิงสาวด้วยรอยยิ้มและการให้กำลังใจที่เป็นมิตรในขณะที่ไม่สนใจคนงานชายในโถงทางเดิน
ความไม่พอใจ
หนึ่งในผลกระทบหลักของความลำเอียงในที่ทำงานต่อพนักงานคือความไม่พอใจ คนงานรู้สึกว่าไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหนักแค่ไหนมันก็ไม่สำคัญเพราะพนักงานที่ต้องการจะได้รับผลประโยชน์ที่ดีกว่าความสนใจและโอกาสที่มากขึ้น พนักงานมักจะไม่พอใจคนงานพิเศษรักษาเธอด้วยความไม่ปรานีและนินทาเกี่ยวกับเหตุผลในการรักษาพิเศษ คนงานก็ไม่พอใจนายจ้างของตนและไม่เต็มใจที่จะเข้าร่วมในภารกิจของ บริษัท
แรงจูงใจที่ต่ำกว่า
หากพนักงานรู้สึกว่าพวกเขากำลังถูกส่งต่อเพื่อรับหน้าที่หรือการเลื่อนตำแหน่งใหม่เพราะสารพัดทั้งหมดถูกส่งไปยังพนักงานที่ชื่นชอบผลการลดแรงจูงใจ พนักงานหย่อนความเอาใจใส่น้อยลงกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและไม่เต็มใจที่จะเป็นอาสาสมัครสำหรับงานเพิ่มเติม สิ่งนี้ส่งผลให้ผลิตภาพลดลงพลาดวันกำหนดส่งและขวัญกำลังใจโดยรวมลดลง
การดำเนินคดี
บางครั้งพนักงานดำเนินการทางกฎหมายกับนายจ้างที่มีส่วนร่วมในการเล่นพรรคเล่นพวกอย่างมากโดยอ้างว่าได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษจากเพศหรือเชื้อชาติ ตัวอย่างเช่นหากความลำเอียงในที่ทำงานเป็นที่แพร่หลายเช่นนายจ้างเสนอการรักษาพิเศษให้กับคนงานโดยพิจารณาจากความโปรดปรานทางเพศพนักงานสามารถอ้างถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นศัตรูได้ สิ่งนี้อาจนำไปสู่การสะท้อนอย่างรุนแรงรวมถึงค่าธรรมเนียมศาลรางวัลการชดใช้ความเสียหายและการสูญเสียชื่อเสียงระดับมืออาชีพ
ขั้นตอน
หากคุณเป็นนายจ้างที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติต่อพนักงานพิเศษถึงเวลาที่ต้องหยุด สัญญาณที่แสดงว่าคุณกำลังส่งเสริมการเล่นพรรคเล่นพวกรวมถึงการใช้เวลาว่างกับคนงานที่ต้องการมองเห็นข้อผิดพลาดที่เกิดจากพนักงานคนโปรดและมอบหมายให้พนักงานเพราะคุณชอบพวกเขา หากคุณเป็นพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เจ้านายกำลังฝึกฝนการเล่นพรรคเล่นพวกให้ลองตรวจสอบสิ่งที่คุณประทับใจด้วยการมองหาตัวอย่างของการรักษาที่ต้องการ เมื่อคุณยืนยันว่าปัญหานี้เป็นปัญหาในที่ทำงานของคุณให้ไปที่แผนกบุคคลพร้อมตัวอย่างของคุณ การอธิบายสถานการณ์อย่างกระชับเป็นมืออาชีพช่วยให้คุณมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น ระวังอย่าให้ถูกกล่าวหาว่าเป็นผื่น
