มีหลายวิธีในการเขียนแผนการฝึกอบรม ไม่ว่าคุณจะเลือกคนไหนให้แน่ใจว่ามีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของสิ่งที่คุณหวังว่าจะสำเร็จก่อน พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการด้านการศึกษาหรือธุรกิจที่มีอยู่ในปัจจุบัน ใช้คำแนะนำเพื่อช่วยคุณเริ่มต้น นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยคุณเริ่มต้นในการเขียนแผนการฝึกอบรมของคุณ
จัดระเบียบและมีเป้าหมายที่ชัดเจนในใจ ก่อนที่คุณจะพยายามเขียนแผนการฝึกอบรมมีเหตุผลที่ชัดเจนในการพัฒนาตั้งแต่แรก ตั้งเป้าหมายไว้ก่อนและคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะเกิดขึ้นเพราะจะทำให้งานเขียนง่ายขึ้นในภายหลังเช่นกัน ถามตัวเองในสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุโดยการฝึกอบรมผู้อื่น รู้ว่าคุณกำลังพยายามทำให้ผู้อื่นผ่านการรับรองหรือผ่านการรับรองตัวอย่างเช่น อย่าลืมจดบันทึก
สร้างโครงร่าง เมื่อคุณจัดระเบียบรวบรวมบันทึกย่อของคุณและทำโครงร่าง มีหลายวิธีที่คุณสามารถพัฒนาและจัดเค้าร่างได้ แต่วิธีการลดลงอาจทำงานได้ดีที่สุด นี่หมายความว่าคุณเริ่มต้นโครงร่างด้วยชื่อหรือคำแนะนำด้วยตัวเลขโรมัน "I" ที่เหลืออยู่โดยตรง รวมชุดของตัวพิมพ์ใหญ่ทั้งสองเช่น A, B, C, D และอื่น ๆ และตัวเลขหรือตัวอักษรที่ต่ำกว่าเช่น a, b, c, d และอื่น ๆ คุณสามารถพัฒนาส่วนย่อยโดยการใส่ตัวเลขระหว่างแต่ละประเภทหลักหรือตัวอักษรล่าง พยายามแบ่งร่างของคุณออกเป็นหมวดหมู่เช่น "เป้าหมายเป้าหมายระยะยาวกิจกรรมผู้เข้าร่วม (พนักงานเป็นต้น) เอกสารประกอบ" และ "บทสรุปการประเมินและติดตามผล"
ทำแบบร่าง เมื่อคุณร่างขั้นตอนที่คุณต้องการให้ชัดเจนในแผนการฝึกอบรมของคุณอย่างชัดเจนคุณจะต้องเขียนร่าง เป็นความคิดที่ดีที่จะเข้าใกล้สิ่งนี้ราวกับว่าคุณกำลังเขียนข้อเสนอทางธุรกิจหรืองานนำเสนอ
คุยกับคนอื่น หากคุณต้องการเขียนแผนการฝึกอบรมคุณอาจพูดคุยกับผู้อื่นนักเรียนหรือผู้ร่วมงานอื่น ๆ เช่นเกี่ยวกับปัญหาที่ผู้คนมีวิธีดูปัญหาเหล่านี้และการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยพวกเขาได้อย่างไร
ทำให้มีที่ว่างสำหรับการปฏิบัติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมส่วนต่างๆไว้ในแผนการฝึกอบรมของคุณเกี่ยวกับ "การปฏิบัติ" คุณสามารถเรียนรู้ข้อมูลได้ แต่ถ้าคุณไม่ฝึกกับนักเรียนหรือหุ้นส่วนทางธุรกิจและผู้ร่วมงานการฝึกอบรมอาจไม่คุ้มค่าเลย ให้แน่ใจว่าได้ทำการฝึกซ้อมที่เกี่ยวข้องกับผู้เรียนเช่นกัน
