สีในที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นสีทาบนผนังหรือเฉดสีของพรมเฟอร์นิเจอร์หรือเวิร์คสเตชั่นมีผลอย่างลึกซึ้งต่ออารมณ์และทัศนคติของพนักงาน สีและเอฟเฟ็กต์มีภาษาที่แทรกซึมและคำอธิบายของอารมณ์ - คุณอาจ "รู้สึกเป็นสีฟ้า" หรือ "เห็นสีแดง" - และนายจ้างที่ฉลาดได้เรียนรู้การใช้พลังของสีเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
การศึกษาสี
ในปี 1998 นักวิจัยที่ Creighton University ใน Omaha, Nebraska ได้ทำการศึกษาเพื่อตรวจสอบว่าสีมีอิทธิพลต่ออารมณ์และผลผลิตของคนงานหรือไม่ สิ่งที่พวกเขาค้นพบในการศึกษา - ชื่อ“ ประเภทงานโปสเตอร์และสีพื้นที่ทำงานต่ออารมณ์ความพึงพอใจและประสิทธิภาพ” - สีนั้นมีผลต่ออารมณ์ของพนักงานและความเร่งด่วนที่พวกเขาต้องรับมือกับงานของพวกเขา อาสาสมัครสำหรับการศึกษาทำงานในพื้นที่ทำงานสีน้ำเงินหรือสีแดง ผู้ที่ทำงานในพื้นที่ทำงานสีน้ำเงินรายงานว่ารู้สึกสงบสงบเป็นศูนย์กลางและเน้นเป็นระยะเวลานานกว่าผู้ที่ทำงานในพื้นที่ทำงานสีแดง คนงานในพื้นที่สีแดงรู้สึกอุ่นขึ้นและปั่นป่วนยิ่งขึ้นและถูกเบี่ยงเบนจากงานได้ง่ายขึ้น - แม้สิ่งที่ถือว่าสำคัญ
โทนสีอบอุ่น
นักจิตวิทยาและนักออกแบบได้แย้งกันมานานแล้วว่าสีนั้นมีอิทธิพลอย่างลึกซึ้งต่ออารมณ์และระดับพลังงานของห้อง ตัวอย่างเช่นโทนสีอบอุ่น - เช่นเฉดสีแดงส้มและเหลือง - อบอุ่นและร่าเริงพวกเขามักจะทำให้ห้องรู้สึกเล็กลงสีเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจให้พลังงานความคิดสร้างสรรค์และผลผลิต แต่พวกเขายังสามารถทำให้เกิดความรู้สึกก้าวร้าว พวกเขาไม่ได้พักผ่อนหรือผ่อนคลาย แต่สร้างบรรยากาศที่กระตุ้นให้เกิดความเร็วและประสิทธิภาพ ไม่มีอุบัติเหตุที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดมักจะใช้สีแดงมากมายในการตกแต่งและบรรจุภัณฑ์ อย่างไรก็ตามในสำนักงานเปิดหรือสภาพแวดล้อมที่มีทีมงานเป็นศูนย์กลางสีที่อบอุ่นอาจขัดขวางความร่วมมือและนำไปสู่บรรยากาศแห่งความปั่นป่วนการขาดสมาธิและความตึงเครียด
Cool Colors
สีที่เย็นสบายและผ่อนคลายเช่นเฉดสีฟ้าสีเขียวหรือสีม่วงมีแนวโน้มที่จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่สงบเงียบและมีสมาธิมากขึ้น เฉดสีที่เบากว่าช่วยสร้างความรู้สึกโปร่งสบายและการรับรู้พื้นที่มากขึ้นซึ่งจะช่วยให้พนักงานรักษาอารมณ์ในเชิงบวกได้มากขึ้น สีฟ้าและสีเขียวมักเกี่ยวข้องกับสปาและสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงมีประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานที่มีความเครียดสูงเพื่อช่วยให้พนักงานสงบและมีประสิทธิผล นอกจากนี้ในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์เช่น บริษัท ออกแบบหรือโฆษณาการเพิ่มเฉดสีม่วงสามารถช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม สีฟ้ามากเกินไปในสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างไรก็ตามอาจทำให้เกิดความเหนื่อยล้าความหดหู่ใจหรือผ่อนคลายมากเกินไป
การออกแบบพื้นที่ทำงาน
การออกแบบชุดสีของพื้นที่ทำงานของคุณไม่ใช่ข้อเสนอทั้งหมดหรือไม่มีอะไรเลย การผสมผสานของสีที่คุณเลือกสามารถมีอิทธิพลต่ออารมณ์ความรู้สึกของพนักงานของคุณและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติ ตัวอย่างเช่นหากคุณจัดการทีมงานสร้างสรรค์ให้ทาสีผนังสีโทนเย็นสีม่วงอมฟ้าเพื่อเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมและโฟกัส เพิ่มสำเนียงของสีเหลืองสดใส - เช่นในงานศิลปะอุปกรณ์เสริมหรือตกแต่ง - เพื่อสร้างแรงบันดาลใจความคิดสร้างสรรค์และพลังงาน เนื่องจากทุกคนมีการตั้งค่าสีและการเชื่อมโยงของตัวเองแม้แต่สีที่มีไว้เพื่อการผ่อนคลายหรือกระตุ้นอาจมีผลกระทบเชิงลบต่ออารมณ์ สภาพแวดล้อมในสำนักงานหลายแห่งเริ่มต้นด้วยฐานที่เป็นกลางเช่นสีเทาสีแทนหรือสีขาวและเพิ่มสีที่เน้นเพื่อความสนใจทางสายตาและมีอิทธิพลต่ออารมณ์หรืออนุญาตให้พนักงานตกแต่งพื้นที่ทำงานของตนเอง
