ทุกคนทำผิดพลาดและบางครั้งความผิดพลาดนั้นเกิดขึ้นในที่ทำงาน โชคดีที่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์คุณสามารถเขียนจดหมายเพื่อขอให้พิจารณาการจ้างงานใหม่หากการตัดสินใจที่ไม่ดีของคุณทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายงานของคุณหรือถ้าคุณลาออกโดยไม่ได้คิดมาก่อน อีกเหตุผลหนึ่งที่บางคนอาจต้องเขียนจดหมายการพิจารณาใหม่สำหรับงานคือถ้าพวกเขาไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่รู้สึกว่าพวกเขาสมควรได้รับโอกาสครั้งที่สองในการพิสูจน์ว่าพวกเขามีความสามารถในการทำงาน
วิธีการเขียนจดหมายการพิจารณาใหม่สำหรับงาน
ไม่ว่าคุณจะลาออกจากงานหรือรู้สึกว่าคุณไม่มีโอกาสได้แสดงออกในระหว่างการสัมภาษณ์จดหมายอุทธรณ์เป็นสิ่งที่ควรพิจารณา โดยการเขียนจดหมายนี้คุณสามารถแสดงให้ บริษัท เห็นว่าคุณทุ่มเทในการติดตามตำแหน่งอย่างไร
วิธีการเขียนจดหมายอุทธรณ์เพื่อขอการพิจารณาการจ้างงานใหม่
ทุกคนสามารถยกเลิกได้จากงานและด้วยเหตุผลต่าง ๆ ไม่ว่าคุณจะถูกปล่อยตัวออกไปเนื่องจากขาดประสิทธิภาพหรือมีอะไรที่ไม่ยุติธรรมในสายตาของคุณคุณควรเขียนจดหมายอุทธรณ์ รูปแบบของจดหมายอุทธรณ์ควรเป็นแบบมืออาชีพ ตัวอย่างเช่นใส่ชื่อตำแหน่งของคุณใน บริษัท และที่อยู่ทางด้านซ้ายบนพร้อมกับข้อมูลของนายจ้างเช่นชื่อและที่อยู่ใต้ชื่อของคุณทางด้านซ้าย
เมื่อคุณได้อันดับที่สมบูรณ์ให้เริ่มต้นจดหมายของคุณด้วย "เรียนคุณนาย (ใส่ชื่อ)" และเริ่มต้นด้วยการขอบคุณเขาที่สละเวลาอ่านจดหมายของคุณ ท้ายที่สุดเขาไม่จำเป็นต้องอ่านเลย เมื่อคุณขอบคุณนายจ้างที่อ่านให้ดำดิ่งลงไปว่าทำไมคุณถึงเขียน สำหรับตัวอย่างจดหมายอุทธรณ์คุณสามารถอธิบายได้ว่าคุณถูกปล่อยออกไปและคุณเข้าใจว่ามันเป็นความผิดของคุณหรืออธิบายว่าผู้บังคับบัญชาสามารถส่งผลกระทบต่อการประเมินของคุณอย่างไร อย่าวางความผิดกับคนอื่น แต่อย่าลืมว่าตัวเองมีตัวอย่างเช่นมีหัวหน้างานคนใหม่และคุณมีการประเมินผลงานที่ดีจนกระทั่งเธอได้รับการว่าจ้าง
เมื่อคุณชี้แจงให้ชัดเจนจบจดหมายโดยบอกว่าคุณรู้สึกว่าคุณไม่มีโอกาสพอที่จะพูดคุยเรื่องราวของคุณ นอกจากนี้หากเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณให้อธิบายว่าการเลิกจ้างของคุณดูไม่ยุติธรรมและร้องขอการประชุมด้วยตนเองได้อย่างไร ลงชื่อออกจากอีเมลด้วย "ขอแสดงความนับถือ (ชื่อของคุณที่นี่)"
เขียนจดหมายขอโทษ
หากคุณไม่เชื่อฟังนโยบายในที่ทำงานและมีค่าใช้จ่ายสำหรับงานของคุณให้ลองเขียนจดหมายขอโทษ แม้ว่าจะไม่รับประกันว่าจดหมายจะบันทึกงานของคุณ แต่จะแสดงให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณเสียใจอย่างแท้จริง จดหมายขอโทษให้โอกาสคุณอธิบายตัวเอง
ในการเริ่มจดหมายของคุณทำให้ทราบว่าคุณยอมรับว่าคุณผิดและยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ ถัดไปทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องขออภัยและแจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบว่างานของคุณมีความสำคัญต่อคุณ จดหมายขอโทษอย่างมืออาชีพไม่ได้หมายถึงการแก้ตัว แต่เป็นโอกาสที่จะอธิบายความผิดพลาดของคุณ
เมื่อคุณอธิบายข้อผิดพลาดของคุณขอโทษและยอมรับความรับผิดชอบอีกครั้ง สัญญาว่าคุณจะไม่ปล่อยให้ความผิดพลาดเกิดขึ้นในอนาคต ในการปิดขอการให้อภัยและขอบคุณนายจ้างที่สละเวลาอ่านจดหมายของคุณ
