"การเลิกจ้าง" หมายความว่าอะไร?

ไม่มีทางที่จริงที่จะชูข้อเท็จจริงเหล่านี้: หากคุณได้รับการแจ้งเตือนว่าการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลงคุณจะสูญเสียงานของคุณ คำบอกกล่าวการเลิกจ้างส่วนใหญ่ให้คำอธิบายเกี่ยวกับการเลิกจ้างรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยใด ๆ ที่คุณได้รับก่อนที่จะมีการบอกเลิก

ในขณะที่อาจมีเหตุผลที่ถูกต้องมากมายสำหรับการเลิกจ้างคุณในฐานะอดีตพนักงานยังคงมีสิทธิ์หลายอย่างที่ควบคุมกระบวนการเลิกจ้างและโอกาสหลังจากการสูญเสียงานของคุณ

การจ้างงานและการเลิกจ้าง

ทุกรัฐยกเว้นมอนทาน่าใช้แนวคิดของการจ้างงานตามความประสงค์ของนายจ้าง / แรงงานสัมพันธ์ซึ่งอนุญาตให้นายจ้างยุติการจ้างงานโดยไม่มีเหตุผลหรือแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

หากสัญญาจ้างงานหรือคู่มือพนักงานระบุขั้นตอนการลงโทษทางวินัยและนโยบายของ บริษัท นโยบายเหล่านั้นจะต้องถูกบังคับใช้ก่อนที่จะถูกยกเลิก ตัวอย่างเช่นหากคู่มือพนักงานของคุณระบุว่าคุณต้องได้รับคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานหรือการลงโทษทางวินัยก่อนที่จะถูกเลิกจ้างนายจ้างของคุณจะผูกพันตามสัญญาโดยนัยในคู่มือ

สุดท้าย Paycheck

กฎหมายของรัฐนั้นแตกต่างกันไปเมื่อนายจ้างของคุณต้องให้เงินเดือนสุดท้ายกับคุณเมื่อการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง บางรัฐต้องการให้นายจ้างจ่ายเงินให้กับคนงานทันทีเมื่อเลิกจ้าง

กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางไม่ต้องการให้นายจ้างจัดให้มีการตรวจเช็คขั้นสุดท้ายในระหว่างกระบวนการเลิกจ้างแม้ว่าคุณจะต้องได้รับการชำระเงินตามกำหนดเวลาเดียวกันและในลักษณะเดียวกัน - รับที่ทำงานหรือส่งไปรษณีย์ถึงคุณ - ก่อนหน้านี้ วิธีการอื่น

ประโยชน์ต่อสุขภาพอย่างต่อเนื่อง

หากนายจ้างของคุณทำประกันสุขภาพและมีพนักงาน 20 คนขึ้นไปพระราชบัญญัติการปรับยอดงบประมาณรถโดยสารรวมหรือ COBRA ให้สิทธิ์คุณในการรักษาสถานะสมาชิกในนโยบายกลุ่มของ บริษัท นานถึง 18 เดือนหลังจากที่คุณตกงาน

คุณต้องยื่นหนังสือแจ้ง COBRA ไปยังผู้ดูแลระบบของแผนและนายจ้างเก่าของคุณอาจต้องจ่ายเงินให้คุณมากถึง 102 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายของแผนส่วนอีก 2 เปอร์เซ็นต์ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการบริหารของนายจ้าง - จากกระเป๋าของคุณเอง

เงินชดเชยการว่างงาน

หากคุณไม่ได้ถูกยกเลิกด้วยเหตุผลเช่นการข้ามงานหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานจากรัฐของคุณ ติดต่อหน่วยงานประกันการว่างงานรัฐของคุณเพื่อทำการเรียกร้องเริ่มต้น อดีตนายจ้างของคุณต้องรับรองว่าคุณตกงานโดยปราศจากความผิดของตัวคุณเองเช่นการปิดกิจการหรือเปลี่ยนการจ้างงานไปยังภูมิภาคอื่นก่อนที่คุณจะได้รับการอนุมัติ

หากการเรียกร้องของคุณถูกปฏิเสธคุณมีโอกาสอุทธรณ์การตัดสินใจกับหน่วยงานของรัฐ ผลประโยชน์การว่างงานของรัฐส่วนใหญ่ให้ผลประโยชน์ 26 สัปดาห์โดยประมาณครึ่งหนึ่งของรายได้ประจำสัปดาห์ของคุณ