การเจรจาต่อรองโดยสหภาพแรงงานเพื่อให้ได้รับค่าตอบแทนและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับสมาชิก กระบวนการของการเจรจาต่อรองโดยรวมนั้นเกี่ยวข้องกับตัวแทนจากฝ่ายบริหารและจากองค์กรของคนงานที่พยายามที่จะเข้าถึงวิธีการแก้ปัญหาที่ยอมรับร่วมกันระหว่างทั้งสองกลุ่ม เมื่อกระบวนการนี้พังลงผลลัพธ์มักจะหยุดงานหรือหยุดทำงาน
ข้อได้เปรียบ: ความสอดคล้อง
กระบวนการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มช่วยให้เกิดความสัมพันธ์ที่ต่อเนื่องระหว่างแรงงานและการจัดการเพื่อพัฒนา มีการกำหนดนโยบายและมาตรฐานเพื่อให้แต่ละฝ่ายรู้ว่าจะคาดหวังอะไรจากอีกฝ่าย ไดนามิกนี้ลดความเสี่ยงของการหยุดชะงักในสภาพแวดล้อมการทำงานเมื่อด้านใดด้านหนึ่งหรืออีกด้านหนึ่งทำให้การย้ายหรือความต้องการที่ไม่คาดคิด แม้ว่าทั้งสองฝ่ายจะขัดแย้งกันหรือขัดแย้งกัน แต่ก็เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่จะรู้บริบทของความขัดแย้งและเข้าใจตำแหน่งของแต่ละฝ่าย การต่อรองแบบกลุ่มเพิ่มการสื่อสารอย่างต่อเนื่องระหว่างทุกฝ่าย
ประโยชน์: ความเป็นปึกแผ่น
คนงานที่ทำงานโดยไม่มีสหภาพต้องอยู่ภายใต้คำสั่งของนายจ้าง ในสถานที่ทำงานขนาดใหญ่พนักงานคนเดียวมีอำนาจน้อย นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการว่างงานสูงเมื่อคนงานไม่มีอำนาจเพราะเธอสามารถถูกแทนที่ได้โดยคนอื่นที่จะทำงานโดยไม่มีการร้องเรียน การเจรจาต่อรองแบบกลุ่มผ่านการเปลี่ยนสหภาพของกลุ่มคนงานให้เป็นพนักงานขนาดใหญ่ที่มีประสิทธิภาพซึ่งผู้บริหารไม่มีทางเลือกนอกจากต้องเจรจาต่อรอง แม้ว่าการจัดการอาจไม่ได้รับการท้าทายจากการสูญเสียคนงานคนหนึ่ง แต่ก็ไม่สามารถสูญเสียแรงงานทั้งหมดได้
ข้อเสีย: ค่าธรรมเนียมสหภาพ
คนงานที่ทำงานในสถานประกอบการที่เป็นสหภาพต้องจ่ายค่าธรรมเนียมให้แก่สหภาพซึ่งนำออกมาจากเงินเดือนทุกครั้ง เมื่อเวลาผ่านไปสิ่งนี้อาจเป็นเงินจำนวนมาก คนงานต่างกันมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน สำหรับพนักงานที่มีความสุขกับสถานการณ์การทำงานของพวกเขาและไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องมีการเจรจาต่อรองร่วมกันผ่านการไกล่เกลี่ยของสหภาพความต้องการที่จะจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพอาจดูเหมือนเป็นภาระและไม่จำเป็น
ข้อเสีย: เสียงของชนกลุ่มน้อย
การตัดสินใจของยูเนี่ยนระหว่างกระบวนการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มจะตัดสินโดยการลงคะแนน ในสหภาพขนาดใหญ่ที่มีสมาชิกหลายพันคนมีคนจำนวนมากที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อลงคะแนนเสียง นี่อาจเป็นปัญหาสำหรับคนที่เป็นสมาชิกของสหภาพถูกแสดงตัวในกระบวนการเจรจาต่อรองโดยสหภาพ แต่ใครไม่เห็นด้วยกับนโยบายหรือการตัดสินใจของสหภาพ การถูก outvoted อย่างต่อเนื่องโดยคนส่วนใหญ่สามารถทำให้คนแปลกแยกและไม่ได้แสดงให้เห็นอย่างมีประสิทธิภาพ
