ฉันต้องการประกันค่าชดเชยแรงงานสำหรับธุรกิจหรือไม่?

กฎหมายชดเชยแรงงานได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องคนงานที่บาดเจ็บในงานโดยไม่คำนึงถึงความผิดพลาด อุบัติเหตุเกิดขึ้นแม้ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยที่สุด จากการสำรวจสำมะโนประชากรของสำนักงานสถิติแรงงานว่าด้วยการบาดเจ็บจากการทำงานถึงแก่ชีวิตในปี 2552 สรุปพบว่ามีผู้บาดเจ็บสาหัสกว่า 4,340 คนในสหรัฐอเมริกา เก้าสิบเปอร์เซ็นต์ของผู้เสียชีวิตเหล่านี้เกิดขึ้นในงานอุตสาหกรรมของภาคเอกชน รัฐส่วนใหญ่มีกฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องซื้อประกันค่าชดเชยแรงงาน กฎหมายเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

ประวัติศาสตร์

กฎหมายชดเชยแรงงานบังคับได้เริ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกาในปีพ. ศ. 2454 ก่อนหน้านี้แรงงานที่ได้รับบาดเจ็บในงานไม่มีสิทธิไล่เบี้ย แต่ต้องดำเนินคดีทางกฎหมายกับนายจ้าง กฎหมายค่าตอบแทนแรงงานที่“ ไม่ผิดพลาด” ทำให้คนงานได้รับเงินชดเชยสำหรับการบาดเจ็บและประโยชน์ทดแทนสำหรับสมาชิกครอบครัวโดยไม่คำนึงถึงความผิดพลาดในขณะที่ จำกัด ภาระหน้าที่ของนายจ้างในการบาดเจ็บเหล่านี้ การประกันค่าชดเชยของคนงานคุ้มครองแรงงานที่ได้รับบาดเจ็บในขณะเดียวกันก็ป้องกันไม่ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน

กฎหมายของรัฐ

รัฐส่วนใหญ่มอบอำนาจให้นายจ้างจัดทำประกันค่าชดเชยแรงงานสำหรับลูกจ้าง เท็กซัสและนิวเจอร์ซีย์ไม่ต้องการให้นายจ้างซื้อประกันค่าชดเชยแรงงาน ห้ารัฐและสองดินแดนของสหรัฐอเมริกา - วอชิงตัน, เวสต์เวอร์จิเนีย, ไวโอมิง, นอร์ทดาโคตา, โอไฮโอ, หมู่เกาะเวอร์จินและเปอร์โตริโก - นายจ้างต้องซื้อประกันนี้จากกองทุนที่ดำเนินการโดยรัฐ รัฐเหล่านี้เรียกว่ารัฐผูกขาด ในรัฐอื่น ๆ ทั้งหมดนายจ้างอาจซื้อความคุ้มครองจาก บริษัท ประกันภัย

ข้อยกเว้น

ความร่วมมือและเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวไม่จำเป็นต้องซื้อความคุ้มครองค่าชดเชยของพนักงานเว้นแต่จะมีพนักงานคนอื่น ในขณะที่ไม่จำเป็นต้องใช้ความคุ้มครองนี้คุณสามารถซื้อนโยบายที่จะครอบคลุมเจ้าของและพันธมิตร กฎหมายของรัฐเกี่ยวกับค่าตอบแทนของแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบกับแผนกค่าชดเชยแรงงานของกรมการประกันภัยของคุณสำหรับกฎหมายล่าสุด นอกจากนี้ยังมีข้อยกเว้นบางประการยกเว้นพนักงานที่ทำงานอย่างเคร่งครัดกับค่าคอมมิชชั่น กฎหมายเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

คำเตือน

ตามกฎทั่วไปหากคุณมีพนักงานนอกเหนือจากเจ้าของธุรกิจคุณต้องซื้อนโยบายค่าตอบแทนของคนงาน แม้ว่ากฎหมายของรัฐของคุณไม่ต้องการให้คุณซื้อประกันนี้ แต่ก็เป็นประโยชน์สูงสุดของคุณ หากไม่มีนโยบายค่าตอบแทนของคนงานคุณจะพบว่าตัวเองมีความรับผิดชอบตามกฎหมายสำหรับการเสียชีวิตหรือการบาดเจ็บใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงานของคุณ ในกรณีของการเสียชีวิตคุณสามารถรับผิดชอบผลประโยชน์ตลอดชีวิตที่ศาลอาจมอบให้แก่ผู้ติดตามของผู้เสียชีวิต