แม้แต่ในศตวรรษที่ 21 ธุรกิจก็ดำเนินการโดยคนไม่ใช่คอมพิวเตอร์ การเป็นคนพวกเขาเผชิญกับความท้าทายด้านจริยธรรมและบางครั้งก็ทำให้พวกเขาล้มเหลว ประเด็นด้านจริยธรรมในธุรกิจนั้นมีรูปแบบที่แตกต่างจากในโรงเรียนหรือที่บ้านแม้ว่าจะเกิดจากแรงกระตุ้นเดียวกันก็ตาม ต้องใช้ความพยายามในการรักษาจริยธรรมของ บริษัท แต่ก็คุ้มค่า การไปด้านมืดสามารถทำลายชื่อเสียงของ บริษัท และอาจนำไปสู่การฟ้องร้องหรือดำเนินคดีทางอาญา
ความท้าทายด้านจริยธรรมและเงินสด
เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่มองว่าตัวเองเป็นคนซื่อสัตย์ อย่างไรก็ตามเมื่อเงินตึงตัวก็อาจทำให้เกิดปัญหาทางจริยธรรมมากมายในการทำธุรกิจ
- คุณโกงการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมหรือความปลอดภัยเพื่อให้ไฟติดอยู่หรือไม่?
- คุณจ่ายเงินให้คนงานของคุณช้าหรือระงับการจ่ายเงินให้ผู้ขายหรือไม่?
- คุณปล่อยให้ค่าใช้จ่ายบางส่วนไปค้างชำระเพราะกระแสเงินสดของคุณต่ำ?
แม้แต่ธุรกิจที่ไม่เกี่ยวข้องกับการโจรกรรมค่าจ้างหรือการฉ้อโกงบัญชีอาจมีการเล่นสเก็ตตามหลักจริยธรรมบางครั้ง
การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ
การกีดกันทางเพศและความดื้อรั้นสามารถปลูกได้ทุกที่ ในโลกของการทำงานพวกเขามีพิษโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากอำนาจที่พนักงานบางคนมีมากกว่าคนอื่น ๆ การล่วงละเมิดไม่เพียง แต่ทำให้พนักงานมีความสุขเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อการจ่ายเงินและอาชีพของพวกเขา ตัวอย่างภาพยนตร์เจ้าพ่อฮาร์วีย์เวนสไตน์ถูกกล่าวหาว่าข่มขู่และทำร้ายผู้หญิงหลายสิบคน ผู้หญิงที่ต่อต้านว่าเวนสไตน์ทำงานเพื่อขึ้นบัญชีดำและทำลายอาชีพของพวกเขา
หากการคุกคามและการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นนั่นจะสร้างความท้าทายด้านจริยธรรมเพิ่มเติม: บริษัท จะจัดการกับปัญหาได้อย่างไร บริษัท ต่าง ๆ เช่น Fox News และ MGM ได้ "แก้ไข" ปัญหาการล่วงละเมิดด้วยการปกปิดหรือทำให้เสียชื่อเสียง ดูเหมือนว่าพวกเขาจะปกป้องภาพลักษณ์ของ บริษัท หรือพนักงานระดับสูงของมันเร็วกว่าทำในสิ่งที่ถูกต้อง
กำลังเล่นรายการโปรด
เป็นเรื่องปกติที่ผู้จัดการจะต้องจ้างคนจากเครือข่ายโซเชียลของพวกเขา มันจะกลายเป็นประเด็นด้านจริยธรรมหากการเชื่อมต่อทางสังคมมีความสำคัญมากกว่าความสามารถที่แท้จริงการเลือกคู่ครอง - การจ้างญาติ - และการเล่นพรรคเล่นพวกถูกดูหมิ่นเพราะพวกเขาบอกคนงานคนอื่นว่าการทำงานมีความสำคัญน้อยกว่าเลือดหรือเป็นเพื่อนกับผู้บริหารระดับสูง แม้ว่าทางเลือกนั้นเป็นสิ่งที่ดี แต่มันก็สามารถทำให้คนงานแปลกแยกและทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับการตัดสินใจของผู้จัดการ
ปกป้องความเป็นส่วนตัวของลูกค้า
ดูเหมือนว่าทุกสัปดาห์ บริษัท อื่นจะประกาศว่าข้อมูลที่เป็นความลับของลูกค้าถูกเปิดเผยหรือถูกแฮ็ก บางครั้งมันก็ไม่สามารถช่วยได้: แฮกเกอร์เก่งในสิ่งที่พวกเขาทำ การแฮ็กอื่น ๆ นั้นสามารถป้องกันได้และเกิดขึ้นเพราะความประมาทขององค์กรเท่านั้น ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยบางคนบอกกับนิตยสาร Wired ในปี 2560 ว่า Equifax อาจป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลขนาดใหญ่ด้วยความปลอดภัยที่ดีขึ้น
หาก บริษัท ละเลยความปลอดภัยก็จะกลายเป็นประเด็นด้านจริยธรรม เป็นปัญหาด้านจริยธรรมหากลูกค้าไม่แจ้งให้ลูกค้าทราบโดยทันที Equifax รอสองเดือนหลังจากเรียนรู้การฝ่าฝืน
ทำให้พนักงานปลอดภัย
มีรายงานอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยหลายล้านครั้งในแต่ละปี จากรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานพบว่ามีผู้บาดเจ็บและเจ็บป่วยจากการทำงานในปี 2559 จำนวน 2.9 ล้านคนอุบัติเหตุบางส่วนเกิดจากความประมาทเลินเล่อกับนายจ้างที่เพิกเฉยต่อข้อกำหนดทางกฎหมายเพื่อรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ปัญหาที่พบบ่อย ได้แก่ การไม่ใช้ยามกับอุปกรณ์ตัดคมและไม่ทำตามขั้นตอนเพื่อป้องกันการพลัดตกหกล้มหรือเกิดอุบัติเหตุทางไฟฟ้า
