ไม่ว่าธุรกิจหรือรูปแบบธุรกิจจะเป็นอย่างไรพนักงานที่ไม่มีประสิทธิภาพต้องเสียค่าใช้จ่ายเป็นจำนวนมาก มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นและส่วนหนึ่งของการมีพนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นคือการพัฒนาทักษะการบริหารเวลา MindTools อธิบายว่าการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้ผู้คนสามารถตัดสินใจได้ว่าจะทำอะไรและเมื่อใดจึงจะนำไปสู่การใช้เวลาและผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
จัดชั้นเรียนหรือสัมมนาเกี่ยวกับทักษะการบริหารเวลาที่คุณสามารถสอนให้พนักงานของคุณ อย่าเสียเวลาและความพยายามในการกระตุ้นให้พนักงานของคุณพัฒนาการบริหารเวลาได้ดีขึ้นจนกว่าพวกเขาจะเข้าใจว่าการจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพคืออะไร
หาเวลาทำหน้าที่รับผิดชอบความคาดหวังและเป้าหมายกับพนักงานของคุณ คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้เดือนละครั้งหรือทุก ๆ สามเดือน แต่ให้เป็นจุดที่ทำให้พนักงานของคุณเดินหน้าต่อไป หากคุณไม่เตือนพนักงานเกี่ยวกับหน้าที่การงานและความคาดหวังของพวกเขาพวกเขาสามารถเริ่มพัฒนานิสัยที่ไม่ก่อผล
ช่วยให้พนักงานกำหนดเป้าหมายด้วยตนเอง การตั้งเป้าหมายต้องใช้เวลาและความพยายาม แต่มีแผนสำหรับสิ่งที่จะทำให้สำเร็จและวิธีการที่จะช่วยประหยัดเวลา คุณสามารถพิจารณาโปรแกรมรางวัลสำหรับการบรรลุเป้าหมายหากสิ่งนั้นช่วยได้
ปราบปรามการผัดวันประกันพรุ่ง พนักงานบางคนมีประสิทธิผลมากขึ้นภายใต้ความกดดันกำหนดเวลา แต่การวิ่งในนาทีสุดท้ายของพวกเขาสามารถทำลายสำนักงานที่เหลือ ทำงานร่วมกับการผัดวันประกันพรุ่งของพนักงานเพื่อแยกงานออกเป็นงานย่อย ๆ ด้วยกำหนดเวลาที่เหมาะสมสำหรับโครงการแต่ละชิ้น
