วิธีการเขียนจดหมายรับรองพนักงาน จดหมายการรับรู้ของพนักงานอาจเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักความทุ่มเทและการอุทิศตนเป็นพิเศษ หลังจากพนักงานของคุณทุกคนเป็นสิ่งที่นำพาธุรกิจของคุณไปสู่จุดสูงสุดและช่วยให้สภาพแวดล้อมในการทำงานดีขึ้นนี่คือคำแนะนำสำหรับการเขียนที่มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ จดหมายสำหรับพนักงานที่สมควรได้รับ
รวบรวมข้อมูลพนักงานเช่นระยะเวลาการจ้างงานตำแหน่งงานหรือการบริจาคเฉพาะเพื่อทำจดหมายให้เป็นส่วนตัวมากที่สุด
เขียนจดหมายที่กระชับ แต่จริงใจและรวมถึงสิ่งที่พนักงานทำความสำคัญของการมีส่วนร่วมและประโยชน์ที่องค์กรมอบให้
มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จที่โดดเด่นของพนักงาน แต่ไม่รวมถึงข้อมูล บริษัท ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับพนักงานรายนั้น
เป็นมืออาชีพและคัดลอกระดับการจัดการที่เหมาะสม
พิสูจน์อักษรจดหมายสำหรับข้อผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์
พิมพ์ตัวอักษรบนหัวจดหมายของ บริษัท จดหมายตอบรับไม่ควรส่งอีเมลเนื่องจากไม่มีความเป็นมืออาชีพ
เคล็ดลับ
-
มีวันรับรู้ของพนักงานแห่งชาติ แต่บาง บริษัท ได้กำหนดวันที่เฉพาะเจาะจงเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานที่โดดเด่น ใบรับรองรางวัลสามารถดาวน์โหลดและพิมพ์และรวมอยู่ในจดหมาย จดหมายตอบรับสามารถใช้สำหรับการบริการลูกค้าหรือความพึงพอใจความสำเร็จครั้งเดียวที่ยอดเยี่ยมหรือการปฏิบัติงานในระดับสูงอย่างต่อเนื่อง
