วิธีการคำนวณสวัสดิการสำหรับแรงงานก่อสร้าง

บริษัท รับเหมาก่อสร้างที่ปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลที่มีค่าใช้จ่ายมากกว่า $ 2,000 จะต้องจ่ายค่าแรงและสวัสดิการให้แก่แรงงานเนื่องจากคนงานที่ทำงานในสถานที่ทำงานอื่น ๆ ของรัฐบาลในพื้นที่โดยรอบ Davis Bacon และการกระทำที่เกี่ยวข้องมีข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างทั่วไปที่มีอยู่เพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติค่าจ้าง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกำหนดค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นและรวมถึงข้อมูลในสัญญาทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง แผนกค่าแรงและชั่วโมงของกระทรวงแรงงานทำหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย DBRA

เปิดเว็บไซต์ออนไลน์การกำหนดค่าจ้าง (wdol.gov) เว็บไซต์นี้ให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่เหนือกว่าสำหรับสัญญาที่เป็นทางการทั้งหมด

คลิกที่ "การเลือก SCA WDs" เพื่อเปิดไซต์การค้นหาสำหรับสัญญาบริการและเดวิสเบคอนทำหน้าที่รับค่าจ้างและสวัสดิการสำหรับงานที่คล้ายกัน

เลือกรัฐและเคาน์ตีของคุณจากเมนูแบบเลื่อนลง คลิก "ดำเนินการต่อ" และตอบคำถามใด ๆ โดยคลิก "ใช่" หรือ "ไม่" เพื่อเปิดรายการสำหรับค่าจ้างและผลประโยชน์ของสัญญาที่คล้ายกัน

เลือกประเภทของสัญญาจากรายการและคลิก "ใช่"

ดูการกำหนดค่าจ้างและเลื่อนลงไปที่ส่วนผลประโยชน์ ที่นี่คุณจะได้พบกับอัตราผลประโยชน์รายชั่วโมงรายสัปดาห์และรายเดือนที่คุณต้องจ่าย

เพิ่มจำนวนเงินที่ระบุไว้ในค่าจ้างปกติของพนักงานของคุณ ตัวอย่างเช่นหากผู้รับเหมาใน Autauga County, Ala. ได้รับสัญญาการปลูกต้นไม้จำนวนขั้นต่ำที่เขาสามารถจ่ายให้พนักงานคือ $ 10.40 ต่อชั่วโมงค่าจ้างปกติ จำนวนเงินที่กำหนดไว้สำหรับผลประโยชน์ด้านสุขภาพและสวัสดิการคือ $ 3.59 ดังนั้นผู้รับเหมาจะต้องจ่าย $ 13.99 ต่อชั่วโมงให้กับพนักงานของเขา

เคล็ดลับ

หากเว็บไซต์ SCA WDs ไม่ได้ให้ค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ได้รับสำหรับสัญญาที่คุณต้องการคุณสามารถส่งคำร้องขอ e98 ไปยัง WDOL คำนวณอัตราค่าล่วงเวลาสำหรับค่าแรงที่เกิดขึ้นเพียงอย่างเดียว หลังจากคำนวณอัตราการทำงานล่วงเวลาแล้วเพิ่มอัตราผลตอบแทนเพื่อกำหนดค่าตอบแทนของพนักงาน