กล้องที่ซ่อนอยู่ในที่ทำงานเป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันมานาน ในบางวิธีกล้องนำเสนอความปลอดภัยมั่นใจสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับพนักงาน ในทางกลับกันมีคำถามว่าการวางกล้องที่ซ่อนอยู่ในสำนักงานเป็นการละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของพนักงานหรือไม่ แต่ในขณะที่มีปัญหาด้านจริยธรรมและความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับกล้องที่ซ่อนอยู่หลายรัฐรวมถึงมิชิแกนมีกฎหมายที่ควบคุมการเฝ้าระวังกล้อง
กฎหมายมิชิแกน
มิชิแกนเป็นหนึ่งใน 13 รัฐที่ห้ามการใช้อุปกรณ์ที่บันทึกถ่ายภาพหรือได้ยินเหตุการณ์หรือการสนทนาในสถานที่ส่วนตัว พื้นที่ส่วนตัวรวมถึงสถานที่ที่คาดว่าจะได้รับความเป็นส่วนตัวเช่นห้องน้ำหรือห้องล็อกเกอร์ พื้นที่ที่“ เป็นส่วนตัว” ที่ได้รับการแต่งตั้งอาจอยู่ภายใต้การเฝ้าระวังเฉพาะเมื่อได้รับอนุญาตจากบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่ถูกตรวจสอบ อย่างไรก็ตามพื้นที่สาธารณะเช่นร้านค้าและถนนสามารถถูกควบคุมโดยกฎหมายเพื่อความปลอดภัยของประชาชน
ตรวจสอบในที่ทำงาน
ในขณะที่กฎหมายของรัฐมิชิแกนห้ามไม่ให้มีการเฝ้าระวังกล้องในสถานที่ส่วนตัวพื้นที่ทำงานส่วนใหญ่จะได้รับการพิจารณาให้เป็นสาธารณะ ยกตัวอย่างเช่นการตรวจสอบกล้องรักษาความปลอดภัยของร้านค้าได้รับอนุญาตตามกฎหมายเนื่องจากร้านค้าใช้กล้องเพื่อป้องกันการโจรกรรมและเพื่อความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน อย่างไรก็ตามการวางกล้องในห้องแต่งตัวหรือพื้นที่ห้องน้ำของร้านค้าจะไม่ได้รับอนุญาตภายใต้กฎหมายของรัฐมิชิแกน อาจมีการติดตามสถานที่ประกอบธุรกิจหลายแห่งเช่นสำนักงานของ บริษัท เนื่องจากไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็น "ส่วนตัว"
การเฝ้าระวังในรูปแบบอื่น ๆ
นอกเหนือจากกล้องถ่ายรูปแล้วนายจ้างมักพึ่งพารูปแบบการเฝ้าระวังเพิ่มเติมเช่นการตรวจสอบกิจกรรมทางอินเทอร์เน็ตและบัญชีอีเมล ในขณะที่กฎหมายในรัฐมิชิแกนห้ามการดักฟังโทรศัพท์หรือการตรวจสอบผู้อยู่อาศัยส่วนตัว บริษัท สามารถตรวจสอบพนักงานตามกฎหมายเมื่อใช้อุปกรณ์ของ บริษัท ดังนั้นพนักงานจึงไม่มีสิทธิ์ในความเป็นส่วนตัวเมื่อใช้อีเมลในที่ทำงานหรืออินเทอร์เน็ตเนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นของ บริษัท ซึ่งรับผิดชอบการใช้งานเหล่านั้น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คนงานต้องใช้ความระมัดระวังเมื่อใช้การสื่อสารองค์กร
ทำงานร่วมกัน
ในขณะที่กฎหมายของรัฐมิชิแกนอาจคลุมเครือเล็กน้อยเมื่อพูดถึงการเฝ้าระวังกล้องมีวิธีที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถป้องกันตนเองได้ เพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย บริษัท ควรแจ้งให้พนักงานทราบถึงการตรวจสอบสถานที่ทำงานเช่นการเฝ้าระวังกล้องหรือนโยบายการใช้อีเมล / อินเทอร์เน็ต ในทำนองเดียวกันพนักงานควรละเว้นจากการทำกิจกรรมใด ๆ ในที่ทำงานซึ่งอาจถือว่าไม่เหมาะสมหรือสะท้อนถึง บริษัท หรือพนักงานอย่างไม่ดี
