ภัยพิบัติทางธรรมชาติสามารถนัดหยุดงานได้ตลอดเวลาและหากเจ้าหน้าที่ไม่ได้ให้คำแนะนำเฉพาะแก่ผู้อยู่อาศัยของรัฐก็ยากที่จะตรวจสอบสิ่งที่ได้รับอนุญาตในสถานการณ์ฉุกเฉินและสิ่งที่ไม่ได้รับอนุญาต ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของรัฐเพนซิลเวเนียในสถานการณ์ฉุกเฉินสามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับทั้งภาครัฐและภาคเอกชนรวมถึงประชาชนทั่วไป กฎหมายแรงงานในช่วงภาวะฉุกเฉินทำให้เห็นความแตกต่างที่สำคัญจากอาชีพและบริการที่ไม่จำเป็น
ผู้ว่าการรัฐหรือประธานาธิบดีเป็นผู้ทำปฏิญญา
สมาคมเจ้าหน้าที่สาธารณสุขแห่งรัฐและดินแดน (ASTHO) กล่าวว่ากฎหมายของรัฐหลายฉบับให้ผู้ว่าการหัวหน้าผู้บริหารของรัฐมีอำนาจในการประกาศสถานการณ์ฉุกเฉินไม่ว่าจะเป็นภัยธรรมชาติหรือโรคระบาดที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ อีกวิธีหนึ่งผู้ว่าการรัฐสามารถขอให้ประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาประกาศสถานการณ์ฉุกเฉินสำหรับพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบตามการบริหารจัดการเหตุฉุกเฉินของรัฐบาลกลางสหรัฐ (FEMA) ซึ่งเป็นหน่วยงานภายในกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐฯ
คำแนะนำสถานการณ์ฉุกเฉิน
โดยทั่วไปแล้วการประกาศจะให้คำแนะนำแก่พลเมืองภาคเอกชนเกี่ยวกับประเภทของบริการที่จะมีให้บริการเช่นเดียวกับบริการที่ถูกระงับ ตัวอย่างเช่นผู้ว่าการรัฐอาจบอกผู้อยู่อาศัยว่าทางหลวงปิดในช่วงพายุหิมะ นี่อาจหมายความว่าผู้ขับขี่รถยนต์ที่เดินทางบนทางหลวงนั้นไม่ควรคาดหวังว่าถนนนั้นจะได้รับการล้างและอาจไม่มีความช่วยเหลือจากผู้ขับขี่ติดค้างอยู่บนทางหลวงที่ปิดการจราจร เพียงแค่รู้ว่าถนนสายใดที่จะเดินทางไปไม่ได้ระบุว่าใครควรหรือไม่ควรทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน นั่นเป็นเหตุผลที่สถานะของกฎหมายแรงงานฉุกเฉินมีอยู่
คุ้มครองพนักงานเพนซิลเวเนีย
การจ้างงานในเพนซิลเวเนียเป็นไปตามประสงค์ซึ่งหมายความว่านายจ้างหรือลูกจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์การจ้างงานได้ทุกเมื่อโดยมีหรือไม่มีเหตุผลหรือแจ้งให้ทราบ หากนายจ้างไม่ยิงคนงานด้วยเหตุผลการเลือกปฏิบัติหรือฝ่าฝืนเงื่อนไขของข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันพนักงานอาจถูกพาออกจากประตูโดยไม่ทราบสาเหตุของการถูกไล่ออก แต่ในช่วงที่มีสถานการณ์ฉุกเฉินพนักงานของรัฐเพนซิลวาเนียล้มเหลวในการรายงานการทำงานในช่วงเวลาที่มีกฎหมายฉุกเฉินกำหนดไว้หน้า 43 พีเอส มาตรา 148 ห้ามมิให้นายจ้างดำเนินการใด ๆ ในทางลบต่อลูกจ้างที่ไม่ยอมเข้าทำงานเนื่องจากการปิดถนนในเขตที่อยู่อาศัยของพนักงานหรือการปิดถนนในเขตที่ตั้งของนายจ้าง ในขณะที่กฎหมายนี้หมายถึงนายจ้างไม่สามารถลงโทษหรือไล่ออกพนักงานที่ไม่ปรากฏตัวเนื่องจากถนนถูกปิด แต่กฎหมายไม่ต้องการให้นายจ้างจ่ายเงินให้พนักงานที่ไม่สามารถรายงานตัวได้ กฎนี้ใช้กับคนงานในอาชีพที่ไม่จำเป็นเพราะเช่นเดียวกับกฎหลายข้อมีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้
คนงานในอาชีพที่สำคัญต้องรายงานให้ทำงาน
ประชาชนสามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลว่าพนักงานในอาชีพที่จำเป็นจะต้องปฏิบัติหน้าที่ในภาวะฉุกเฉิน - หลายคนได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ตอบคำถามแรกและผู้ให้บริการที่สำคัญเมื่อประชากรที่เหลือต้องการ ตัวอย่างเช่นในรัฐเพนซิลเวเนียกฎหมายที่ปกป้องพนักงานที่ไม่ได้รายงานการทำงานไม่ได้ใช้กับคนขับรถฉุกเฉินเจ้าหน้าที่ตำรวจเจ้าหน้าที่ดับเพลิงเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท สาธารณูปโภคสาธารณะหน่วยงานทางหลวงของรัฐสถานีข่าวและ แม้แต่พนักงานที่ส่งมอบนมและน้ำมัน
