พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของรัฐบาลกลาง (FLSA) เป็นพื้นฐานสำหรับกฎหมายแรงงานส่วนใหญ่เช่นกฎระเบียบว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำแรงงานเด็กและค่าล่วงเวลา รัฐมักมีกฎหมายแรงงานเพิ่มเติมหรือกำหนดมาตรฐานที่แตกต่างกันภายในพื้นที่ซึ่งควบคุมโดย FLSA กฎหมายของนิวยอร์กไม่ได้กำหนดชัดเจนอนุญาตห้ามหรือกำหนดขั้นตอนการจ่ายเงินสำหรับเวลาที่พนักงานใช้ในการโทรศัพท์ยกเว้นพยาบาล กฎหมายแรงงานของรัฐ จำกัด จำนวนชั่วโมงพยาบาลที่จะต้องใช้ในการทำงานและจัดให้มีการชดเชยที่เหมาะสม
คำนิยาม
กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดเวลาโทรตามช่วงเวลาที่พนักงานรายชั่วโมงที่ไม่ได้ทำงานอย่างแข็งขันถูก จำกัด ว่าพวกเขาจะใช้เวลาส่วนตัวอย่างไร พนักงานที่ติดต่อทางโทรศัพท์จำเป็นต้องอยู่ในสถานที่ทำงานหรือขับรถภายในห้านาทีจากที่ทำงาน สำหรับสถานที่ทำงานในชนบทรัศมี 10 ไมล์ คนงานที่โทรหาถูก จำกัด วิธีที่พวกเขาอาจใช้เวลา พนักงานที่โทรติดต่อจะต้องได้รับการชดเชยภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง พนักงานไม่ได้รับการโทรติดต่อหากสามารถฝากหมายเลขโทรศัพท์หรือวิธีการติดต่ออื่น ๆ ไว้หรือสามารถจัดให้คนอื่นทำงานที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนด
พยาบาล
กฎหมายแรงงานของนิวยอร์ก จำกัด จำนวนชั่วโมงของพยาบาลวิชาชีพที่ลงทะเบียนและพยาบาลวิชาชีพที่มีใบอนุญาตอาจต้องทำงานเพื่อที่นายจ้างจะไม่เสี่ยงต่อการดูแลผู้ป่วย เวลาตามกำหนดการที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเวลาที่ใช้ในการสื่อสารรายงานการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับสุขภาพของผู้ป่วยและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานอื่น ๆ นายจ้างไม่สามารถใช้เวลาที่โทรติดต่อเพื่อทดแทนการทำงานล่วงเวลาตามข้อบังคับ พยาบาลอาจทำงานล่วงเวลาโดยสมัครใจ
ร้องเรียน
พนักงานอาจรายงานการละเมิดกฎหมายแรงงานทางโทรศัพท์ที่ถูกกล่าวหาต่อแผนกค่าแรงและชั่วโมงของกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาหรือไปยังแผนกมาตรฐานแรงงานของกรมแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์ก พยาบาลอาจยื่นเรื่องการต่อเวลาบังคับสำหรับแบบฟอร์มการร้องเรียนพยาบาลกับแผนกมาตรฐานแรงงาน
