ส่วนสำคัญของการฉลองวันครบรอบ บริษัท ใด ๆ คือของขวัญให้กับพนักงาน ของขวัญที่ดีที่สุดจะบังคับใช้ภารกิจพันธกิจประวัติและค่านิยมของ บริษัท อีกทั้งให้สิ่งที่พนักงานจำได้และมีค่า
ใหม่บิด
เราทุกคนคุ้นเคยกับเครื่องประดับเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นแก้วปากกาและถุงของชำนำมาใช้ใหม่ที่มีโลโก้ บริษัท ของขวัญเหล่านี้จะไม่น่าจดจำโดยเฉพาะ สละเวลาในการ เชื่อมโยงของขวัญเหล่านี้กับสิ่งพิเศษในประวัติศาสตร์ของ บริษัทอย่างไรก็ตามสามารถทำให้พวกมันพิเศษได้เช่นโรงงานประวัติศาสตร์ - ตัวอย่างเช่นแก้วหรือปากกาที่เป็นแบบจำลองของผู้ก่อตั้งเมื่อ 20 ปีที่แล้ว
หนังสือความจำ
การจัดพิมพ์หนังสือที่ระลึกสำหรับพนักงานและลูกค้าจะเป็นของที่ระลึกที่ดี ใน บริษัท ขนาดเล็กเจ้าของอาจรวบรวมและนำเสนอผู้จัดการคนสำคัญพร้อมสมุดบันทึกรายบุคคลที่แสดงการมีส่วนร่วมของผู้จัดการคนนั้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อีกทางหนึ่งเจ้าของอาจรวบรวมสมุดรายบุคคลสำหรับพนักงานทุกคนที่อยู่กับ บริษัท ตั้งแต่เปิดทำการครั้งแรก
อาหารและความสนุกสนาน
กิจกรรมพิเศษให้โอกาสอีกครั้งสำหรับประสบการณ์ที่น่าจดจำไม่ว่าจะเป็นสำหรับพนักงานเท่านั้นหรือรวมถึงครอบครัวเช่นกัน สิ่งเหล่านี้ควรเป็นการเฉลิมฉลองไม่ใช่การรวบรวมคำปราศรัยจากเจ้าของ บริษัท และผู้บริหาร พิจารณาว่าการนั่งทานข้าวเย็นกับพนักงานและคู่สมรสอาหารกลางวันที่จัดไว้หรือปิกนิกครอบครัวจะเหมาะกับประเพณีและภารกิจของ บริษัท คุณหรือไม่
ในตัวอย่าง บริษัท ยาแห่งหนึ่งที่อ้างถึงโดยรางวัลพนักงาน AllAmerican ได้ผสมผสานประวัติศาสตร์กับความบันเทิงในการแสดงสดที่แสดงให้เห็นถึงองค์กรในช่วงหลายปีบริษัท สำนักพิมพ์ที่มีสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ แต่ยังมีพนักงานบางคนที่ทำงานอยู่ในอาคารเดิมของพวกเขาดำเนินการปิกนิกในบริเวณโดยรอบตำแหน่งเดิม เหตุการณ์เป็นมิตรกับงบประมาณ แต่ยังเตือนให้พนักงานทราบว่า บริษัท มาไกลแค่ไหน ปิกนิกของ บริษัท หรืออาหารเย็นเป็นเวลาที่ดีในการส่งมอบของขวัญด้วยความเจริญ - ยกตัวอย่างเช่นนำของขวัญที่ห่อหุ้มอย่างสวยงามออกมาบนจานในเวลาขนม
