พนักงานที่ถูกไล่ออกหรือปลดออกจากงานจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานโดยอัตโนมัติหากคุณยกเลิกพนักงานเนื่องจากการกระทำผิดขั้นต้นคุณอาจสามารถป้องกันการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากประกันการว่างงาน เพื่อที่จะโต้แย้งข้อเรียกร้องการว่างงานได้สำเร็จคุณต้องตอบสนองต่อข้อเรียกร้องภายในกรอบเวลาตามกฎหมายของรัฐของคุณโดยปกติคือ 10 ถึง 14 วัน ในบางกรณีคุณสามารถขอขยายกำหนดเวลานี้ได้
ประกาศการอ้างสิทธิ์
คุณจะรู้ว่าหากพนักงานยื่นการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากประกันการว่างงานเมื่อคุณได้รับแบบฟอร์มการเรียกร้องจากกรมแรงงานของรัฐหรือหน่วยงานที่คล้ายกัน ประกาศการอ้างสิทธิ์จะระบุระยะเวลาที่คุณต้องตอบกลับ ประกาศการอ้างสิทธิ์นี้ให้ชื่อและหมายเลขประกันสังคมของพนักงานที่ถูกยกเลิกพร้อมกับแบบฟอร์มที่คุณจะต้องโต้แย้งการอ้างสิทธิ์ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับกำหนดเวลาในการโต้แย้งการเรียกร้องการว่างงานโปรดติดต่อแผนกการว่างงานของรัฐของคุณทันที
เวลาตอบสนอง
เวลาตอบสนองที่จะโต้แย้งการเรียกร้องการว่างงานแตกต่างกันไปตามรัฐ ในแคลิฟอร์เนียคุณมี 10 วันนับจากวันที่ส่งจดหมายแจ้งการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ในเท็กซัสคุณมีเวลา 14 วันตามปฏิทินนับจากวันที่แจ้งให้ตอบ กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รัฐต้องจ่ายหรือปฏิเสธผลประโยชน์การว่างงานในทันที รัฐอาจอนุญาตให้ขยายกำหนดเวลาการยื่นหากคุณสามารถรองรับความต้องการของคุณสำหรับเวลาเพิ่มเติม
การโต้แย้งการอ้างสิทธิ์
เมื่อคุณโต้แย้งการเรียกร้องของพนักงานสำหรับผลประโยชน์การว่างงานมันขึ้นอยู่กับคุณที่จะสนับสนุนการให้เหตุผลของคุณสำหรับการประพฤติมิชอบขั้นต้นเพื่อปฏิเสธการเรียกร้อง ตัวอย่างของการประพฤติมิชอบโดยรวมจะเป็นการยิงพนักงานขับรถส่งสินค้าที่ผ่านการทดสอบในเชิงบวกสำหรับยาผิดกฎหมาย ผู้ขับขี่อาจมีความบกพร่องในขณะขับรถส่งผลให้เกิดอุบัติเหตุและทำให้ บริษัท ตกอยู่ในความเสี่ยง แม้ว่าคนขับไม่ได้ใช้ยาเสพติดในขณะที่นาฬิกาการกระทำของเขาแสดงให้เห็นถึงการประพฤติผิดขั้นต้น
การตัดสินใจเริ่มต้น
เข้าใจว่าภาระการพิสูจน์ที่จะโต้แย้งการเรียกร้องการว่างงานนั้นเป็นของคุณซึ่งเป็นนายจ้าง สำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณจะตัดสินใจเพื่อประโยชน์ของผู้เรียกร้องหากคุณไม่สามารถตอบสนองได้ทันเวลาหรือไม่ยืนยันข้อพิพาทของคุณพร้อมข้อเท็จจริงและเอกสารประกอบที่ชัดเจน การเรียกร้องการว่างงานที่ไม่ได้อยู่ในความโปรดปรานของคุณอาจส่งผลให้ต้นทุนการประกันการว่างงานสูงขึ้น
