กระทรวงแรงงานสหรัฐ - ค่าจ้างและชั่วโมงกองบังคับใช้ปัญหาการจ่ายเงินรวมถึงกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและกฎการทำงานล่วงเวลา แผนกนี้คุ้มครองพนักงานที่อยู่ในโครงการผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว แต่มีบางกรณีที่พนักงานชั่วคราวอาจไม่ทำงานล่วงเวลาหลังจากทำงาน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ กฎการทำงานล่วงเวลาของรัฐบาลมีผลบังคับใช้กับพนักงานประจำและลูกจ้างชั่วคราว อย่างไรก็ตามคนงานในฟาร์มที่ทำงานทีละน้อยและมักจะเป็นคนงานชั่วคราวไม่ได้รับความคุ้มครอง
ค่าล่วงเวลา
พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมแสดงถึงนโยบายของกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับข้อกำหนดการทำงานล่วงเวลาของรัฐบาลกลาง พนักงานที่ได้รับการคุ้มครองจะต้องได้รับค่าล่วงเวลาเมื่อทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ค่าจ้างนั้นต้องไม่น้อยกว่า 1 1/2 เท่าของค่าจ้างพื้นฐาน ตัวอย่างเช่นหากพนักงานที่ได้รับความคุ้มครองทำรายได้ $ 8 ต่อชั่วโมงและทำงาน 45 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์เธอก็มีสิทธิ์ได้รับ $ 12 ต่อชั่วโมงสำหรับห้าชั่วโมงที่สูงกว่า 40 ชั่วโมง เงินเดือนขั้นต้นของเธอสำหรับสัปดาห์นี้จะอยู่ที่ $ 320 สำหรับ 40 ชั่วโมงแรกและ $ 60 สำหรับห้าชั่วโมงสุดท้ายรวมเป็น $ 380 สำหรับสัปดาห์นั้น
workweek
สัปดาห์ทำงานของพนักงานไม่จำเป็นต้องตรงกับปฏิทิน ตัวอย่างเช่น workweek อาจเริ่มในวันพุธและสิ้นสุดในวันอังคารหรือเริ่มในวันอาทิตย์และสิ้นสุดในวันเสาร์ กระทรวงแรงงานพิจารณาที่ "คงที่และสม่ำเสมอเป็นระยะเวลา 168 ชั่วโมง" เพื่อกำหนดงานประจำสัปดาห์ของ บริษัท ใด ๆ บริษัท ไม่ได้รับอนุญาตให้เฉลี่ยชั่วโมงการทำงานของพนักงานในช่วงเวลาสองสัปดาห์แม้ว่าพนักงานดังกล่าวจะได้รับค่าตอบแทนทุกสองสัปดาห์
ได้รับการยกเว้น
คนงานบางคนไม่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม คนงานเหล่านี้รวมถึงพนักงานผู้บริหารผู้บริหารมืออาชีพและพนักงานคอมพิวเตอร์ที่ได้รับเงินเดือนอย่างน้อย $ 455 ต่อสัปดาห์ การยกเว้นแบบเดียวกันนี้ใช้กับพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงซึ่งโดยปกติจะรวมถึงผู้ที่มีรายได้ 100,000 ดอลลาร์หรือมากกว่าต่อปี บุคคลที่มีส่วนร่วมในการขายภายนอกอาจได้รับการยกเว้นเช่นกันไม่ว่าเขาจะมีรายได้เท่าใดในหนึ่งสัปดาห์ รัฐบาลไม่มีความแตกต่างที่นี่ระหว่างพนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว
คนงานในฟาร์ม
คนงานในฟาร์มมักจะทำงานชั่วคราวและไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา นายจ้างเกษตรอาจได้รับการยกเว้นจากพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมในบางสถานการณ์ คนงานในฟาร์มที่เป็นสมาชิกในครอบครัวทันทีของนายจ้างไม่ได้รับความคุ้มครองและไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา คนงานที่ทำงานส่วนใหญ่ในสาขาปศุสัตว์ก็ไม่ได้รับความคุ้มครอง ผู้เก็บเกี่ยวอัตราชิ้นในอาชีพที่ได้รับการจัดอันดับตามประเพณีที่ทำงานด้านเกษตรกรรมน้อยกว่า 13 สัปดาห์ในช่วงปีปฏิทินก่อนหน้านี้ นอกจากนี้ผู้เยาว์นอกพื้นที่ที่ถูกกำหนดให้เป็นแรงงานอายุ 16 ปีหรือต่ำกว่าซึ่งทำงานเป็นผู้เก็บเกี่ยวมือได้รับการยกเว้น คนงานดังกล่าวได้รับค่าจ้างเป็นรายชิ้นตามอาชีพดั้งเดิมที่ได้รับการจัดอันดับในฟาร์มเดียวกันกับพ่อแม่ของพวกเขาและได้รับค่าจ้างเป็นชิ้นเดียวกับผู้ที่อายุมากกว่า 16 ปี
