มาตรา 125 แผนเรียกว่าแผนโรงอาหาร แผนนี้อนุญาตให้พนักงานเลือกหักภาษีก่อนหักภาษีเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ที่เฉพาะเจาะจงหรือเลือกระหว่างภาษีที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี สิทธิประโยชน์เหล่านี้อาจรวมถึงการประกันสุขภาพการดูแลเด็กความช่วยเหลือการยอมรับการประกันชีวิตและบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ
ข้อดี
มีข้อดีหลายประการในการใช้แผนมาตรา 125 สำหรับธุรกิจ พนักงานได้รับค่าจ้างกลับบ้านมากขึ้นเนื่องจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีลดลง ธุรกิจยังจ่ายภาษีภาษีน้อยลง การเสนอสิทธิประโยชน์ตามมาตรา 125 สามารถเสนอแพคเกจการจ้างงานที่เหมาะสมกับการหาพนักงานใหม่ นายจ้างต้องจัดทำแผนเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่เสนอและแจกจ่ายให้กับพนักงาน
แบบฟอร์ม 5500
ข้อกำหนดในการยื่นแบบฟอร์ม 5500 สำหรับแผนโรงอาหารนั้นส่วนใหญ่จะถูกกำจัด แต่มีบางกรณีที่ยังต้องยื่นแบบฟอร์มเหล่านี้ แผนมาตรา 125 ที่มีแผนสวัสดิการผลประโยชน์ที่มีผู้รับมากกว่า 100 รายยังคงต้องกรอกแบบฟอร์ม 5500
เหมาะ
แผนมาตรา 125 ต้องให้พนักงานเลือกระหว่างสิทธิประโยชน์ทางภาษีและไม่ต้องเสียภาษี แผนเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีเพียงสิทธิประโยชน์ทางภาษีจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์แผนโรงอาหาร พนักงานคู่สมรสและผู้ติดตามสามารถได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ แม้ว่าจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีพวกเขาจะต้องรายงานในแบบฟอร์มภาษีเงินได้
