วิธีการคำนวณการปล่อยให้เป็นอิสระ

การให้เวลาลาพักร้อนที่จ่ายให้นั้นเป็นสิทธิประโยชน์ที่นายจ้างมอบให้ ความคิดคือการอนุญาตให้มีสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและสุขภาพเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้น รัฐบาลไม่ได้กำหนดให้นายจ้างให้เวลาพักร้อนแก่ลูกจ้าง นายจ้างที่ให้ผลประโยชน์ประเภทนี้จะมีลักษณะของตนเองในการปฏิบัติตามนโยบายนี้ แนวคิดทั่วไปของนโยบายนี้คือพนักงานได้รับอนุญาตในจำนวนวันที่พวกเขาจะได้รับเงินแม้ว่าพวกเขาจะไม่รายงานการทำงานก็ตาม สำหรับนายจ้างบางรายส่วนหนึ่งของนโยบายนี้อนุญาตให้เปลี่ยนใบไม้ที่ไม่ได้ใช้เป็นเงินสดเมื่อสิ้นปี

รายการที่คุณจะต้อง

• นโยบายและขั้นตอนของ บริษัท

• สัญญาจ้าง

• ปากกา

• กระดาษ

• เครื่องคิดเลข

ทำความคุ้นเคยกับรายละเอียด รู้ว่า บริษัท ของคุณจำแนกประเภทใบไม้อย่างไร ค้นหาว่า บริษัท แยกใบออกเป็นหมวดหมู่ที่แตกต่างกันหรือเพียงแค่แบ่งเป็นหมวดหมู่ทั่วไป แต่ละ บริษัท มีนโยบายของตัวเองในการจัดหมวดหมู่ใบเช่นแบ่งพวกเขาเป็นวันที่ป่วยและวันหยุด ดูว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับใบรายได้เท่าใดตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานของคุณ จำนวนวันที่อนุญาตให้ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ รู้ว่า บริษัท ของคุณอนุญาตให้แปลงใบที่ไม่ได้ใช้เป็นเงินสดหรือไม่ บาง บริษัท จะมีนโยบายที่สามารถนำใบไม้ที่ไม่ได้ใช้ไปใช้ในปีต่อไป ตรวจสอบสำเนาของนโยบาย บริษัท และขั้นตอนหรือสอบถามเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ

ค้นหาจำนวนวันลาที่จ่ายให้คุณ บริษัท ส่วนใหญ่ติดตามจำนวนครั้งที่คุณลาได้รับค่าจ้าง คุณยังสามารถเก็บบันทึกของคุณเอง จดบันทึกจำนวนใบที่คุณจ่ายไปแล้ว ตัวอย่างเช่น บริษัท ของคุณจะอนุญาตให้คุณลาพักร้อนเป็นเวลา 15 วัน คุณสามารถยืนยันจากนายจ้างของคุณว่าคุณได้ใช้เวลา 10 วันจากวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างของคุณแล้ว นั่นหมายความว่าคุณมีเวลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้จ่าย 5 วัน

คำนวณจำนวนเงินที่คุณได้รับต่อวัน ค้นหาจำนวนเงินที่คุณได้รับต่อเดือน หารจำนวนนั้นด้วยจำนวนวันที่คุณทำงานในหนึ่งเดือน ตัวอย่างเช่นให้เราบอกว่าคุณได้รับเงิน 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือนและคุณทำงาน 20 วันต่อเดือน การคำนวณจะเป็น $ 1,000 หารด้วย 20 ผลลัพธ์จะเท่ากับ 50 นั่นหมายความว่าคุณได้รับเงิน $ 50 สำหรับการทำงานในแต่ละวัน

ทวีคูณวันหยุดพักผ่อนของคุณที่ได้รับค่าจ้างโดยจำนวนเงินที่คุณได้รับในหนึ่งวัน ใช้ตัวอย่างเดียวกันกับที่เราใช้ก่อนหน้านี้คุณคูณด้วย 5 วันคูณ $ 50 ผลิตภัณฑ์จะเป็น $ 250 นั่นคือจำนวนเงินที่นายจ้างของคุณให้เมื่อคุณได้รับใบที่ไม่ได้ใช้