แผนโรงอาหารเป็นทางผ่านซึ่งนายจ้างของคุณสามารถเสนอทางเลือกเป็นเงินสดหรือสิทธิประโยชน์ทางภาษี นายจ้างมีดุลยพินิจอย่างมากในการออกแบบแผนโรงอาหารของตนเองดังนั้นการเลือกผลประโยชน์ในแต่ละแผนจะแตกต่างกันไปตามนายจ้าง ในฐานะที่เป็นแผนผลประโยชน์ของพนักงานมีสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างเหมือนกัน
แผนโรงอาหารคืออะไร
มาตรา 125 ของประมวลรัษฎากรภายในกำหนดกฎสำหรับแผนโรงอาหาร เหล่านี้เป็นแผนที่จะต้องมีอยู่ในเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและผู้เข้าร่วมของแผนจะต้องเป็นพนักงานของนายจ้างที่ให้การสนับสนุนแผนโรงอาหาร ผู้เข้าร่วมเลือกระหว่างสองสิทธิประโยชน์ประกอบด้วยสิทธิประโยชน์ทางภาษีเงินสดและสิทธิประโยชน์ที่ไม่ต้องเสียภาษี
ประโยชน์ประเภทใดบ้างที่อยู่ในแผนโรงอาหาร
ประมวลรัษฎากรภายในระบุว่า“ ผลประโยชน์ที่ผ่านการรับรอง” เท่านั้นที่สามารถเสนอผ่านแผนโรงอาหาร สิทธิประโยชน์ที่ผ่านการรับรองถูกกำหนดให้รวมแผนสุขภาพและทันตกรรมที่ครอบคลุมเฉพาะผู้เข้าร่วมรวมถึงคู่สมรสและผู้ติดตามของเขาหรือเธอ นอกจากนี้ยังได้รับอนุญาตให้เสนอโปรแกรมความช่วยเหลือด้านการดูแลตามแผนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนโรงอาหาร บัญชีออมทรัพย์สุขภาพและบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นเป็นสิทธิประโยชน์ที่ผ่านการรับรอง ทุพพลภาพระยะยาวและการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและการประกันการสูญเสียอวัยวะก็เป็นส่วนหนึ่งของแผนโรงอาหาร ประโยชน์ที่ได้รับเช่นความช่วยเหลือด้านการศึกษาการจัดการด้านการชดเชยสุขภาพการดูแลระยะยาวหรือทุนการศึกษาไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นส่วนหนึ่งของแผนโรงอาหาร
การรักษาภาษีของผู้เข้าร่วมในแผนโรงอาหาร
ขึ้นอยู่กับวิธีการที่นายจ้างได้จัดทำแผนโรงอาหารพนักงานอาจลดเงินเดือนของพวกเขาบนพื้นฐานก่อนหักภาษีสำหรับการบริจาคใด ๆ สำหรับการเลือกในแผนโรงอาหาร ตัวอย่างเช่นผู้เข้าร่วมอาจเลือกที่จะเข้าร่วมในการจัดการค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพ สิ่งนี้สามารถได้รับทุนผ่านการลดเงินเดือนก่อนหักภาษี อีกวิธีหนึ่งคือนายจ้างบางคนสร้างระบบที่ผู้เข้าร่วมสามารถใช้เงินสมทบนายจ้างเพื่อจ่ายผลประโยชน์ที่ไม่ต้องเสียภาษีที่เสนอผ่านแผนโรงอาหาร เงินสะสมเหล่านี้จะไม่ถูกนำไปหักภาษีจากรายได้ให้กับพนักงาน พนักงานไม่สามารถเรียกร้องการหักเงินสำหรับการเข้าร่วมในแผนโรงอาหาร แต่การมีส่วนร่วมจะมีสิทธิประโยชน์ทางภาษีเช่นการลดรายได้ที่ต้องเสียภาษี
การปฏิบัติด้านภาษีของนายจ้างในแผนโรงอาหาร
นายจ้างได้รับการประหยัดภาษีอย่างมากโดยการสนับสนุนแผนโรงอาหาร มันให้การออมในแง่ของภาษีเงินเดือน มันอาจช่วยประหยัดนายจ้างของรัฐและภาษีท้องถิ่นเช่นการว่างงานหรือค่าตอบแทนของคนงานขึ้นอยู่กับรัฐหรือท้องถิ่น นอกจากนี้นายจ้างยังสามารถหักเงินสมทบให้กับแผนโรงอาหารที่ทำในนามของพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจปกติและจำเป็น
