สไตล์ของผู้นำแตกต่างกันและไม่มีใครเข้าใกล้ความเป็นผู้นำ ตามปราชญ์ Plato ผู้นำอุดมคติคือคนที่ใช้เหตุผลและคำสั่งในการปกครอง และตามที่ Machiavelli ผู้นำสามารถใช้การหลอกลวงและการคุกคามเพื่อให้บรรลุจุดจบของการปกครองด้วยอำนาจ และมีวิธีการของคานธีในการใช้อหิงสาเพื่อบรรลุจุดจบของเขา ทฤษฎีความเป็นผู้นำพยายามทำความเข้าใจกับวิธีการต่างๆในการเป็นผู้นำ
ความเป็นผู้นำ
ไม่มีการนิยามภาวะผู้นำอย่างใดอย่างหนึ่ง ผู้นำมีอิทธิพลต่อกลุ่มและยังได้รับอิทธิพลจากความต้องการของกลุ่ม ผู้นำมุ่งมั่นที่จะใช้ตำแหน่งผู้นำเพื่อบรรลุเป้าหมายที่แน่นอน ทฤษฎีการเป็นผู้นำที่เก่าแก่ที่สุดมุ่งเน้นไปที่บทบาทแบบลำดับชั้นของผู้นำในการบังคับบัญชาพนักงาน คนงานคาดว่าจะปฏิบัติตามคำสั่งโดยไม่คิด
ทฤษฎีความเป็นผู้นำ
ทฤษฎีความเป็นผู้นำมักจะกำหนดผู้นำตามลักษณะหรือสไตล์ของพวกเขา ทฤษฎีบางคนคาดการณ์ว่าผู้นำมีลักษณะบางอย่างที่ทำให้พวกเขาเหมาะสมกับบทบาทของผู้นำ ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจมีเสน่ห์หรือเป็นวีรบุรุษ ทฤษฎีสไตล์นำเสนอมุมมองที่ว่าพฤติกรรมของผู้นำทำให้พวกเขาเหมาะสมกับบทบาทความเป็นผู้นำของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีทฤษฎีสถานการณ์ผู้นำที่คำนึงถึงสถานการณ์ของผู้นำแต่ละคนด้วย
การทำความเข้าใจความเป็นผู้นำ
ไม่ว่าวิธีการใดก็ตามวัตถุประสงค์ของทฤษฎีความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันคือการทำความเข้าใจบทบาทความเป็นผู้นำ บทบาทความเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวข้องกับการติดต่อกับผู้คน ทฤษฎีความเป็นผู้นำพยายามที่จะรวมเข้าด้วยกันเพื่อทำความเข้าใจว่าผู้จัดการเช่นเข้าใกล้บทบาทของพวกเขาอย่างไรในฐานะผู้นำ แม้ว่าจะมีงานวิจัยมากมายเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ แต่ก็ยังยากที่จะระบุว่าภาวะผู้นำมีผลกระทบอย่างไรเช่นผลผลิตและประสิทธิภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา
การพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ
วัตถุประสงค์ของทฤษฎีความเป็นผู้นำก็คือการพัฒนาความเป็นผู้นำ ผู้จัดการธุรกิจควรตระหนักถึงทฤษฎีเหล่านี้เพื่อให้แนวทางของเขาประสบความสำเร็จ ไม่เพียง แต่ผู้จัดการธุรกิจเท่านั้น แต่ผู้นำในสาขาอื่น ๆ เช่นการเมืองและการทหารสามารถมีบทบาทได้ดีขึ้นโดยการทำความเข้าใจทฤษฎีความเป็นผู้นำ
