การแสดงการรับรู้ถึงพนักงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการส่งเสริมการทำงานหนัก การขอให้พนักงานตระหนักถึงความสำเร็จของกันและกันส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่การทำงานเป็นทีมหมายถึงความสำเร็จ การยกย่องและให้รางวัลกับการกระทำของคนงานที่ไปทำงานมากกว่าจะกระตุ้นให้ทั้งทีมทำงานหนักขึ้น การทำให้พนักงานรู้สึกดีเกี่ยวกับงานและสถานที่ของพวกเขาจะช่วยเพิ่มผลผลิต
บอลลูนไชโย
ทำเครื่องหมายบริเวณที่ตั้งอยู่ใจกลางเมืองด้วย "Bravo Balloon" หรืออุปกรณ์ที่คุณเลือกเอง เติมตะกร้าใต้บอลลูนด้วยบัตรและของขวัญเล็ก ๆ ที่มีให้ทั่วทั้งสำนักงาน ขอให้พนักงานรับรู้เมื่อเพื่อนร่วมงานทำสิ่งพิเศษเป็นพิเศษโดยให้พวกเขาเลือกของขวัญจากบอลลูนเพื่อมอบให้ผู้ประสบความสำเร็จสูง นอกจากนี้เก็บบันทึกของขวัญผู้รับและเหตุผลที่แจกให้ เมื่อพนักงานลงทุนในระบบประสิทธิภาพและขวัญกำลังใจของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น
สมบัติที่เป็นลายลักษณ์อักษร
แจกกล่องแฟนซีให้พนักงานแต่ละคน ในแต่ละกล่องวางข้อความของการให้กำลังใจหรือรางวัล ขอให้พวกเขาเก็บกล่องไว้บนโต๊ะและใช้เป็นหีบสมบัติเสริมแรงทางบวก สนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานเขียนบันทึกเชิงบวกสำหรับกล่องอื่น ๆ ในโอกาสที่เหมาะสม
หนังสือรับรองเพื่อน
ซื้อสมุดบันทึกหรือสมุดบันทึกที่เรียบง่ายและตกแต่งหน้าปกด้วยคำพูดเชิงบวก ผู้เริ่มต้นหนังสือจะเขียนชื่อของบุคคลที่พวกเขาขอบคุณเหตุผลวันที่และลายเซ็นของพวกเขา จากนั้นคุณส่งหนังสือให้กับคนที่คุณขอบคุณ พวกเขาดำเนินการต่อห่วงโซ่โดยกรอกรายการของตนเองและส่งหนังสืออีกครั้ง ให้หนังสือเคลื่อนที่เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
ขอแสดงความยินดีคณะ
ติดกระดานลบแบบแห้งในส่วนสาธารณะของสำนักงานของคุณ - ล็อบบี้ห้องประชุมหรือห้องครัวล้วนเป็นสถานที่ที่ดี ขอให้พนักงานเขียนบันทึกการให้กำลังใจขอบคุณและชื่นชมเพื่อนพนักงาน ลบกระดานทุกสัปดาห์หรือมากกว่านั้นเพื่อให้ความคิดเห็นสด เมื่อทุกคนสามารถเห็นพลังงานบวกไหลเวียนระหว่างเพื่อนร่วมงานมันทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีมาก
