เสถียรภาพของเศรษฐกิจขึ้นอยู่กับความสามารถในการรักษาอัตราการว่างงานต่ำและให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคง พนักงานได้รับประโยชน์จากสถานที่ทำงานที่สนุกสนานและในทางกลับกันธุรกิจจะประหยัดเงิน เมื่อความสัมพันธ์ที่มั่นคงระหว่างบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงานของเธอสังคมได้รับประโยชน์โดยรวมเช่นกัน
ผลประโยชน์การจ้างงาน
William Baumol ผู้เขียน“ เศรษฐศาสตร์มหภาค” อธิบายว่าอัตราการจ้างงานและการเติบโตทางเศรษฐกิจนั้นเชื่อมโยงกัน เนื่องจากการจ้างงานมีส่วนช่วยในการเติบโตทางเศรษฐกิจ: คนงานผลิตสินค้าและบริการที่มีคุณค่าและในทางกลับกันก็จะได้รับค่าจ้างซึ่งสามารถใช้จ่ายในการซื้อสินค้าที่ผลิตได้ การจ้างงานสูงหมายถึงสามารถผลิตสินค้าได้มากขึ้นเช่นกัน ก่อนการปฏิวัติอุตสาหกรรมคนงานพึ่งพาเฉพาะสิ่งที่พวกเขาสามารถผลิตเป็นรายบุคคล ส่งผลให้สินค้ามีจำนวน จำกัด ซึ่งโดยทั่วไปรวมถึงเนื้อสัตว์ธัญพืชและสิ่งทอ เมื่อการผลิตและการจ้างงานกับธุรกิจเติบโตขึ้นความหลากหลายของสินค้าและบริการก็มีให้เช่นกัน ความพร้อมใช้งานของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อาหารพิเศษหลากหลายเสื้อผ้าและสินค้าขายปลีกอื่น ๆ มีสาเหตุมาจากการขยายโอกาสการจ้างงานและพนักงานที่มีความสามารถที่เต็มใจที่จะผลิตรายการเหล่านี้
ประโยชน์ในที่ทำงาน
สถานที่ทำงานยังมีความสำคัญอย่างยิ่งในสังคม บริษัท มุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่มีอัธยาศัยดีกับพนักงานด้วยเหตุผลหลายประการส่วนใหญ่เพื่อประหยัดเงิน เมื่อคนงานเพลิดเพลินกับการใช้เวลาในที่ทำงานสิ่งนี้จะช่วยลดการหมุนเวียนของพนักงาน นอกจากนี้ธุรกิจยังส่งเสริมและใช้ทักษะความสามารถของผู้ปฏิบัติงานเมื่อมูลค่าการซื้อขายต่ำ: การฝึกอบรมพนักงานใหม่โดยเฉพาะในด้านเทคนิคสูงเป็นความพยายามที่มีค่าใช้จ่ายสูง ประโยชน์อีกอย่างหนึ่งของที่ทำงานคือการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรซึ่งปลูกฝังบรรทัดฐานและจริยธรรมทางธุรกิจภายในพนักงาน บทความ“ Business Insider” ในปี 2010 อธิบายว่าสถานที่ทำงานสามารถถ่ายทอดลักษณะและทัศนคติที่ดีเช่นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ได้อย่างไร
ปัจจัย
ความสำคัญของสถานที่ทำงานและการจ้างงานบังคับให้บางกลุ่มตรวจสอบและเปลี่ยนแปลงอัตราการจ้างงาน รัฐบาลสหรัฐฯและ Federal Reserve จัดการอัตราการจ้างงานโดยการสังเกตตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจการปรับอัตราดอกเบี้ยและการตรวจสอบจีดีพี ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจเช่นยอดค้าปลีกและอัตราการว่างงานสะท้อนให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะใช้จ่ายรายได้ทิ้งและจำนวนของคนหางานที่ยังไม่ได้หางาน Gregory Mankiw อธิบายในหนังสือ“ Essentials of Economics” ว่าโดยการลดอัตราดอกเบี้ยธนาคารกลางสหรัฐอนุญาตให้ธุรกิจเติบโตโดยการอนุญาตให้เข้าถึงเครดิต รัฐบาลสหรัฐอเมริกาส่งเสริมความเชื่อมั่นและการจ้างงานของผู้บริโภคโดยเสนอการลดหย่อนภาษีสำหรับการซื้อและการสร้างโปรแกรมงานเช่น "Teach for America" และงานสำรวจสำมะโนประชากร รัฐบาลยังกำหนดกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานโดยการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำบังคับใช้กฎหมายการทำงานล่วงเวลาและบังคับใช้มาตรฐานความปลอดภัยที่บังคับใช้
การพิจารณา
หลาย บริษัท ดำเนินธุรกิจในต่างประเทศ เมื่อธุรกิจว่าจ้างหน่วยงานภายนอกเช่นการบริการลูกค้าการผลิตสิ่งทอและการสนับสนุนด้านไอทีในต่างประเทศแผนกเหล่านี้อยู่ภายใต้กฎหมายการจ้างงานและสถานที่ทำงานซึ่งควบคุมดูแลประเทศนั้น ๆ
