วิธีการขอเพิ่มเงินเดือนผู้ถือหุ้น

หากคุณทำงานให้นายจ้างมาเป็นเวลาหลายปีและได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติมโดยไม่จ่ายเงินเพิ่มเติมคุณสามารถขอเพิ่มเงินเดือนได้ การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนอาจทำให้ค่าจ้างของคุณสูงกว่าการเพิ่มขึ้นของโปรโมชั่นที่จะมอบให้คุณเขียน University of California, Davis Campus, เว็บไซต์ทรัพยากรมนุษย์ โปรโมชั่นที่มีการเพิ่มค่าจ้างนั้นไม่เหมือนกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน การเพิ่มทุนจะถูกใช้เพื่อนำเงินของคุณไปสู่ระดับการแข่งขันไปยังตำแหน่งที่คล้ายกันทั้งภายในและภายนอก บริษัท นายจ้างของคุณในขณะที่การเพิ่มการส่งเสริมการขายเพียงแค่เพิ่มการจ่ายเงินรายปีของคุณในอัตราร้อยละเฉพาะ

รายการที่คุณจะต้อง

• รายละเอียดงานต้นฉบับและงานปัจจุบัน

• ข้อมูลเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกัน

• เอกสารความสำเร็จของคุณ

เยี่ยมชมแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณและขอสำเนาคำอธิบายงานต้นฉบับและคำอธิบายงานใหม่ของคุณจากผู้จัดการหากคุณได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติม

เขียนจดหมายหรืออีเมลถึงหัวหน้างานของคุณทันทีขอการประชุมเงินเดือน ระบุว่าคุณยินดีที่จะรับความรับผิดชอบเพิ่มเติมที่ได้รับจากนั้นระบุเหตุผลของคุณในการประชุม: การอภิปรายเกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาอาชีพวัตถุประสงค์งานและวิธีที่คุณสามารถช่วย บริษัท ได้ อนุญาตให้หัวหน้างานของคุณกำหนดวันและเวลาสำหรับการประชุมของคุณ

พูดอย่างมั่นใจในการประชุมกับหัวหน้างานของคุณ ระลึกถึงการวิจัยล่าสุดของคุณในขณะที่คุณพูดคุยเกี่ยวกับอัตราค่าตอบแทนในปัจจุบันของคุณและคำขอของคุณสำหรับการเพิ่มทุนเงินเดือน โปรดทราบว่าหากคุณออกจากนายจ้างของคุณจะต้องจ้างและฝึกอบรมการเปลี่ยนของคุณและอาจมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าการเพิ่มทุนที่คุณร้องขอ

นำเอกสารประสิทธิภาพการทำงานที่ผ่านมาของคุณ ซึ่งรวมถึงรายละเอียดงานในอดีตและปัจจุบันและการประเมินประสิทธิภาพย้อนหลังไปหนึ่งปี

กำหนดวงเงินเพิ่มเงินเดือน แทนที่จะขอเพิ่มขึ้นโดยทั่วไปขอให้ร่างพร้อมที่จะใช้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเจรจา เริ่มต้นด้วยตัวเลขสูงถึงสองเท่าตามที่คุณเชื่อว่าคุณอาจได้รับ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณและห้องทำงานของคุณเจรจาต่อรองได้ นอกจากนี้ให้นายจ้างของคุณมีเวลา จำกัด ในการตัดสินใจ

การเตือน

อย่าให้ความกลัวหรือความรู้สึกในแง่ลบที่มีผลกระทบต่อตนเองในการประชุมกับหัวหน้างานของคุณ