บางองค์กรใช้โครงสร้างองค์กรสามระดับ โครงสร้างขององค์กรที่มีประสิทธิภาพช่วยให้สามารถควบคุมส่วนประกอบต่าง ๆ ภายในได้ ด้วยเหตุนี้โครงสร้างสามระดับจึงมีข้อได้เปรียบที่แตกต่างกันบ้าง ในองค์กรสามระดับการสื่อสารมักจะไหลจากบนลงล่างโดยมีการสื่อสารโดยตรงจากระดับล่างสุดไปยังระดับบนสุด
เทียร์สูงสุด
ชั้นบนสุดสามารถเป็นบุคคลเช่นเดียวกับสมเด็จพระสันตะปาปาในนิกายโรมันคาทอลิกหรืออาจเป็นกลุ่มเช่นคณะกรรมการ ชั้นบนมีแนวโน้มที่จะออกคำสั่งหรือคำสั่ง
ชั้นที่สอง
ชั้นที่สองทำหน้าที่ประสานงานระหว่างชั้นบนสุดและชั้นล่าง ในกรณีส่วนใหญ่ชั้นที่สองประกอบด้วยผู้จัดการ ตรวจสอบความคืบหน้าของการดำเนินการตามคำสั่งหรือคำสั่งที่มาจากระดับสูงสุด
ชั้นล่าง
ชั้นล่างมักประกอบด้วยคนงาน ในองค์กรใด ๆ ยิ่งฐานของระดับล่างสุดจะยิ่งเป็นรากฐานที่แข็งแกร่งขององค์กร เทียร์ด้านล่างติดตามผ่านคำสั่งซื้อหรือคำสั่งที่กำหนดโดยระดับสูงสุด
