ในหลายกรณีจริยธรรมทางธุรกิจเป็นตัวเลือก แต่หลายองค์กรต้องการให้พนักงานปฏิบัติตามจรรยาบรรณหรือแสดงค่านิยมทางวิชาชีพ แม้ว่าจรรยาบรรณอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับองค์กรหรืออุตสาหกรรม แต่ความรับผิดชอบบางอย่างก็เป็นกุญแจสำคัญสำหรับนักธุรกิจมืออาชีพด้านจริยธรรม
รับกับโปรแกรม
นักธุรกิจจะต้องสนับสนุนหลักจรรยาบรรณของ บริษัท ของตนเอง ผู้บริหารและพนักงานคนอื่น ๆ จะสังเกตเห็นการไม่ปฏิบัติตาม ผู้บริหารที่ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ บริษัท อาจถูกลงโทษโดยผู้บริหาร และหากการกระทำนั้นไม่ได้รับการลงโทษพนักงานคนอื่น ๆ อาจเห็นว่าการฝ่าฝืนเป็น "ไฟเขียว" เพื่อฝ่าฝืนนโยบายจริยธรรมของ บริษัท หากนักธุรกิจฝ่าฝืนจรรยาบรรณไม่ว่าจะโดยบังเอิญหรือโดยเจตนาคู่มือฉบับสมบูรณ์เพื่อการจัดการด้านจริยธรรมชี้ให้เห็นว่าผู้ประกอบวิชาชีพยอมรับการฝ่าฝืนและขออภัยโดยเร็วที่สุด
ทำการเลือกอย่างมีจริยธรรม
ผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจที่มีจริยธรรมจะต้องตัดสินใจเมื่อพบว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีแบบอย่างทางจริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพอย่างเป็นทางการได้กำหนดกฎเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติโดยทั่วไป แต่มีหลายสถานการณ์ที่จะไม่ครอบคลุมในจรรยาบรรณวิชาชีพทั่วไป เมื่อไม่มีคำตอบที่กำหนดไว้ล่วงหน้าหรือชัดเจนผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรมใช้กระบวนการตัดสินใจที่ได้รับการยอมรับเช่น "วิธีการใช้ประโยชน์" หรือ "คุณธรรมจริยธรรม" (ดูแหล่งข้อมูล)
พระราชบัญญัติภายในกฎหมาย
การปฏิบัติตามกฎหมายอาจดูเหมือนความรับผิดชอบทางจริยธรรมที่ชัดเจน แต่นักธุรกิจมีหน้าที่เพิ่มเติมในการรักษาความรู้ในการทำงานของกฎหมายเฉพาะของอุตสาหกรรม ในหลายกรณีผู้ประกอบอาชีพต้องมั่นใจว่า บริษัท ของพวกเขา (ในฐานะที่เป็นองค์กรธุรกิจ) ปฏิบัติตามกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรมต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายเช่นการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการบัญชีในพระราชบัญญัติ Sarbanes-Oxley Act เป็นต้น ผู้เชี่ยวชาญระหว่างรัฐและระหว่างประเทศจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเป็นปัจจุบันในกฎหมายสำหรับพื้นที่เฉพาะที่พวกเขาดำเนินธุรกิจ
พิจารณาความรับผิดชอบต่อสังคม
ผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจที่มีจรรยาบรรณดำเนินธุรกิจตามที่กฎหมายกำหนดและตามจรรยาบรรณวิชาชีพ หน้าที่ต่อชุมชนหรือความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นความรับผิดชอบของมืออาชีพทั่วไป เพื่อให้แน่ใจว่าสวัสดิการธุรกิจและสังคมทั้งสองสำนักสำนักการศึกษาและวัฒนธรรมของสหรัฐอเมริกาแนะนำว่านักธุรกิจที่ต้องเผชิญกับปัญหาทางจริยธรรมถามคำถามต่อไปนี้: วิธีการนี้ช่วยเติมเต็มพนักงานอย่างมืออาชีพหรือไม่? ลูกค้าพอใจหรือไม่? มันรับประกันผลกำไรให้กับผู้ถือหุ้นหรือไม่? มันให้บริการชุมชนหรือไม่
